面经详情

说好了一点开始面试，进去了就是等，20几个人一个一个点名，交材料，然后被不同部门的人领走。我们部门的人迟迟不来，我们等。一小时后终于被领走。进去面试的时候已经一个半小时了。 最奇葩的是，他们招聘的岗位完全不是我投递的岗位！完全不懂他们那行，早说呀，给个电话也行呀~害我跑那么大老远来~~~ 一面完了还是等，一小时后进行二面。一起面试的都在抱怨，有一半的人没有进行下去就离开了。 看来他们筛选的方法是，谁忍受的住，谁来~~ 办公楼里充满了压抑和凝重，格调是灰暗的，员工的表情也是。的确，他们太累了。...查看更多

先是两个技术面，基本上是针对简历上的细节进行了提问。问了学生期间做的项目，解决了什么问题，应该是看和工作的匹配程度。另外问了有什么业余爱好，最后面试管说：这边工作就是生活，如果能有点业余爱好的话，日子会好过一些。然后就是一轮HR面，基本上也是聊天的形式，没有什么压力。就是问问你对工司是否了解，是否了解你将要面对的困难。说了说将来的待遇，户口什么的，就让回家等消息了。看来公司确实每年需要招大量的人，而且加班情况比较频繁。...查看更多

首先是HR电话面试，会问一些职业规划，对中芯的了解和为什么要来中芯之类的。这些一般只要诚恳的回答都没问题的（前提是你的学校要不错）。如果HR面过了是部门主管面，这个就要看你的本事了，当然也靠眼缘，有的可能会让你做个PPT汇报什么的，形式可能会略有不同。如果这个你过了基本就没什么大问题了，接下来就是流程问题。当年笔者二面的时候基本没说太多，部门主管说的比较多，最后尽然也被录用了。...查看更多

一面 微信视频部门分主管面 时长约20 min 基本问题，对公司的了解，可否接受加班，为什么转专业，兴趣爱好等二面 线下部门总管面 PPT15-20min 提问对公司的了解，方向不匹配怎么解决，你最突出的能力，当天HR面 聊天 约40 minBoss面 未进行...查看更多

因为疫情以为要线上面试，结果公司hr安排司机开车过来接现场面试，这点真的好评！公司周边是工业园区，但是公司内环境很好，一共有五位面试官，包含主管和hr。面试内容不方便透露，但是主要是对你的简历深度挖掘，考验对公司的了解和未来的发展，看起来难度不大其实这种面试更难把握机会，对人才要求较高，应届生有资格来面试的基本都是名校尖子生，可惜竞争还是比较大的。薪资待遇也不方便透露，只能说比行业平均水平高，除了公司位置比较偏其他没有什么不行的，同事领导在面试环节也都很放松，也会认真听你说话，都是非常好的前辈！...查看更多