面经详情
匿名用户
面试了职位:配/理/拣/发货
未通过
说是经历了3轮面试其
说是经历了3轮面试其实就2轮,面试的是发货员,第一轮电话面试,说上班时间9-5点,双休,工资福利都不错,我感觉还可以。第二轮视频面试,上班时间改为8-4点,试用期三个月,每周休一天,分早晚班,晚上到9点,期间管住但是要交300元住宿费。第三轮面试,直接拉到库房,让上岗,拣货…… 期间有人告诉哪个仓库放什么东西,但是我什么都不知道第一次接触的人,直接让我上库房拣货,我也是醉了。短信只通知面试,没说让上边啊,下午还有事要办呢,太理所应当了,提前说也行,我把事情推了,你这是临时抓呀,面试的时候还跟我说提前一周安排下一周工作,你这可不是。
工资福利
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审计
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投递简历后收到游戏化测评,虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有,提前写好稿子多练几遍,说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备,小问题临场发挥就行。之后是案例分析,要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题,进行10分钟的英文pre(准备时间比较充分)。最后是单面环节,面试官的问题主要来自求职者的个人经历,考察解决问题的能力以及自身的优势。
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2 年前 发布
拒绝996
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匿名用户
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2022-09-19 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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2 年前 发布
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2022-12-02 发布
倪弯弯
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2022-07-12 发布
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