面经详情

中行上分管理培训生
中行上分管理培训生 2021.5春招补录
笔试
首先是笔试,题量很大,160min做小200道题,其中资料分析题很长,而且逻辑推理题多为图形规律,感觉很难
一二面都是视频面,用的腾讯会议,会议链接会提前两天邮件告知
一面
无领导结构化讨论6人一组,面试题是你作为乙方公司给甲方银行写软件项目,在需求分析,软件设计,代码,测试,递交这几个过程中可以缩减哪部分的工时,每个人陈述自己观点3min,然后讨论10min左右(这部分记不清了),最后推组里一个人给组内结论,材料涉及软件工程的基础知识,对金融专业的学生反而有些难答
二面
领导面,4人同时被3个领导面,要求线下去银行当面审,如果这一环不能线下99%都会被淘汰。面试内容是给你看一段材料,然后即兴演讲,我们组材料的内容是让你作为领导说明数字化银行的重要性,要求说5min。期间如果说的不好会被直接打断淘汰,比较考验反应能力。组内演讲完直接会针对你的简历提问,无技术问题,大多都是职业规划,职业选择原因这种比较基础的问题。
体检
如果通过,会收到邮件通知7月31日体检

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管理培训生
未通过未通过
简单记录下面试过程先是无领导小组讨论,30s自我介绍和一分钟的观点陈述,然后是十分钟还是20分钟的讨论,当时说作为leader领导了讨论,并且最后汇报也是本人,顺利过了一面接下来二面,对二面的感受就是,二面没有必要存在的,准备了很多相关的问题,但是面试里几乎什么都没问,相当于只做了自我介绍,问题是介绍了校内的时候一个项目自己的负责情况和考研吗,这个问题其实很奇怪,我都已经在面试了,那我肯定是更倾向工作,然后就问了接不接受其他岗位,对目前岗位更看重什么。我自我觉得发挥的也不是很好,面完或者说在面的中间,我已经觉得他应该有人选了,然后这个人选不是我。最后就是我写面经想说一点,因为中间对现代牧业觉得很满意的一点,是觉得他的流程非常好,每次面试都会有提醒,甚至短信,邮件多种方法通知。直到我今天先接到了问我考不考虑北京的销售岗的电话,而不是接到面试没通过的邮件。我甚至在想是不是骗子,然后拨打了之前短信里留的号码,她告诉我通过的人已经接到了邮件,准备签三方了。没有收到邮件的那就是没有通过。然后同时那个销售的岗位和我说毕业后再去实习,中间时间太久了,到时候再联系。就很下头。希望企业之后可以给没通过的面试人员也发消息吧,哪怕不发短信了,只发邮件呢..不过作为一个二本院校的学生,可能本身在这场面试里就没有什么竞争力吧。面试的感觉就是还是自身的条件比较重要,比如说你是一个好学校的学生,然后有蛮多项目主持经验之类的...查看更多
2022-11-15 发布

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