面经详情
匿名用户
面试了职位:电子工程师
感觉没戏
离家近,走路去的。先
离家近,走路去的。先是人资面试,再进行相关招聘部门主管面试,面试过程相对简单,会给你1份试卷,基本都被不难,笔试完成后主管会针对题目问你一些想法,然后聊关于薪资,岗位要求这些
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匿名用户
电子工程师
未通过
两轮面试:一轮技术面额当时去公司等了好几个小时才轮到我面试,看了笔试成绩后,直接就不问了,然后上来就人身攻击,确实笔试成绩不太好,但是不过就不过,直接放人走就完事了,在那里搞PUA和人身攻击就没意思了,浪费彼此的时间二轮HR面第二轮HR姑娘也很难办,因为技术面没反馈(压根就没有效交流),只能直接放我走。。。。。
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2023-01-09 发布
飞星谷墨水笔芯游戏推广
电子工程师
未通过
初试挺简单,就是聊聊
2023-09-14 发布
7704
电子工程师
确定通过
笔试只能在手机微信上做,防止你作弊,然后题都不太难,但前提是你真的会,就记得用到了电路原理的换路定则和基尔霍夫电压定律,模电的三极管电位大小判断,然后数电二极管的构成的与门判断电位判断,然后紧接着都是计算题,但都较为简单那种,然后就是三道语法题,也比较简单,加起来总共25道题的样子,不过我没复习好加上紧张只对了一半的样子,不过还是过了笔试,不过有四十来人同时笔试,最后居然只过了7个,不知道是我太水,还是他们比我更水……下周一等复面,不过我不清楚自己能不能过毕竟单片机还没复习,哈哈…
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
一轮电话面:问了你上次的离职原因,简单问你之前做的是什么,整个大概10多分钟邀请正式面试。二轮用人部门面:直属领导和大领导面,询问之前工作跟项目的细节,日常用的办公软件水平(主要是表格),英语水平,主要是考察经验。三轮人事面:招聘专员面试,对于电话面试内容的深度挖掘,简单之前的经历,问我平薪(与之前工作相同薪资)可以不。生产旺季需要加班可以不,询问工作的人际关系,考察能力,经验年限,平薪+1000继续问可以不。总的来说,感觉一般,应该没过,两个人事问的问题会有一定的攻击性,薪资这块儿感觉会刷掉我。
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2 年前 发布
外太空威士忌活动策划
电子工程师
感觉靠谱
boss上投的,半个月才发消息让我做面试题,做完后两天左右的时间就通知技术面试了。技术面试(一面):综合面试(二面):其实在技术面试之后差不多两天才能看见有这个综合面试,在来这个综合面试通知前一度认为没戏了,因为周五才来通知所以这个面试也得是下周的事情了。在综合面试当中,其实主要也是和一面的技术面试差不多,因为这个时候面试官有了你一面的资料了,所以就是核实一些事情,并且详细问了项目过程中的一些问题,比如最让你印象深刻的项目是哪一个,是怎么负责这个项目的,对于这个器件选型的一些细节。 之后就是问你一些生活上的问题,意向城市之类的,缺点是什么,怎么休闲之类的问题。最后这个面试只有十几分钟也就结束了,也可能是我语速比较快的原因,但是最后问题只有那么几个,不过我个人感觉大概不太能过欸。
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2023-03-21 发布
月牙湾网线厨师
电子工程师
未通过
面试荣耀外包岗位,薪资不高,外包公司(润和软件)HR说最多给16K,一轮(外包HR电话面):我现在税前就有18K,HR也不愿意推荐,我最终还是说服HR,通过了二轮(外包技术面):问了工作履历和匹配度,主要对屏幕解析的流程;三轮(荣耀技术面):聊聊了未来规划四轮(荣耀综合面):自我介绍、工作能力举证、未来规划,提问到这NG了,提问时问了外包能不能转正,面试官认为现在经济形势转正困难,我干不长久
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2023-10-11 发布
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电子工程师
未通过
刚进去就写拿了份面试题,难度不大,做完后先是来了个技术人员先说明公司的情况种种,后面就叫主管进来面试,再次强调了工作强度大不知道我顶不顶得住,可能是第一次有两个人面试,说实话有点怯场,回答得也不够好,但整体来说我感觉还是很有机会的,后面主管走了后那老哥跟我聊了点,钱不是问题,就看个人能力啥啥啥的,我那时已经感觉稳了,结果下楼等车时就发信息跟我说突然不扩招了,我寻思着就算不打算要我也不至于这样说吧,搞得我回来饭都不香了
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2022-07-21 发布
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