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【战略咨询】面经分享

2019.02.01更新：已拿offer，base上海，同offer holder小伙伴欢迎交流鸭————————————————————————————分割线————————————————————————————
以下原帖：听说这是个神群，来发个全程经验。昨天刚刚面完埃森哲的终面，之前自己也受益于应届生网站的各种信息，希望能够帮到大家！！！
【BG】美硕会计；北京财经类院校本科。
【Timeline】网申十月上旬（具体时间记不清了）笔试 11.13一面 12.10二面 12.17三面 01.04（我11.28就收到了一面邀请，但是因为有事一直推迟到12月10日，所以我一面二面间隔很短）
【一面】一面是案例讨论，我们这场大概有10个人，分成两个讨论组。我们两组是一样的案例。流程依次为英文自我介绍（1min）-案例讨论（25min）-小组展示（5min-10min，没有要求每个人必须要展示）。我们的案例是某公司想要采用新的技术系统，该怎么做（好像是这样，记不太清楚了）。
值得一提的是我们的面试官后来在提问中明确给我们说她希望的framework：
1. 客户的问题是什么；
2. 我们的对策是什么；
3. 为什么我们的结论能够解决问题；
4. 对策该如何实施。我们讨论组的小伙伴都进行了展示，面试官提问也是对全组提问，大家可以自行回答，觉得自己能回答得就可以答，队友也可以补充。面完之后没有问多少同学进了二面。
【二面】二面是一对一面试，讲真埃森哲的二面是我觉得最看运气的了。面之前有小伙伴说是纯行为无case，有小伙伴是大case……但是case这个东西短期也补不出来，于是硬着头皮去了。我的邮件面试时间是11:45-12:25。
我自己是在行为的部分准备了很多，还手画了ppt来跟埃森哲【推销】自己，所以我拿出我的手绘slides之后面试官就很感兴趣，就让我讲完了整个self-intro, why consulting, why ACN, why me的灵魂三问（光这个讲了少说15min）。
我讲完之后面试官问我，你讲了很多，那你觉得这些是我想听的吗，我说您起码会想知道，这个学生来咨询工作是随便投了一下还是想清楚了人生规划等等等等，面试官点点头。后来面试官问了我一些专业问题，
1. 让我阐述估值方法有哪些；
2. FCFE和FCFF怎样计算；
3. FCFF的折现率是什么，经济意义是什么。后来又问我一些teamwork的行为问题。（我本来窃喜，啊木有case了），此时面试官话锋一转：“我之后会给你做几个case……”（我内心一方，一个不够还几个？？？），事实证明后来面试官就问了我一个market entry的问题，算是mini case吧，吓得我……后来面试官跟我表示他认为我在行为问题以及展示自己和咨询的适配性上表现得很好，但我自认为case部分说的稀巴烂，所以还是惴惴不安地回去了。
【终面】我是在元旦节前收到的终面通知，时间在1月4日。到了之后前台的小姐姐会先让我写笔试题，二选一，我抽到的是如何看待刷流量和广港深高铁建成的意义，30分钟写300-400字是足够的，我写完了之后无聊发呆了好久……感觉面试官并没有怎么看我写的东西，所以不太清楚这个笔试的作用在哪里。三面面试官是tech的MD，我背景会计，觉得自己应该是怎么都不会被分到tech吧……所以可能面试官的line和分去的line并没有直接关系吧（我猜的，也不确定）。我的三面是纯聊天，全程都是中文。
先是自我介绍，我就又把二面的那一套slides拿出来又吹了一遍，之后就是面试官提问。因为我之前在埃森哲实习过，所以主要问了我实习经历中最喜欢的部分和最不喜欢的部分（我想了一下生怕说错话，先说“当然您说的这个喜欢与否是个人主观感受，我说的如有不对您多海涵……”面试官说：“当然，当然，不要紧张。”），还问了我觉得成为一名成功的咨询顾问需要哪些能力，问了我这一年遇到的最大的困难，是怎么应对怎么解决的。
最后他让我问了他两个问题，我问了ac baby都在一个pool那项目怎么选人和新人培训机制。老总答的感觉蛮实在。三面面试官表情一直很冷静，看不出他表情，他说会跟人力double check我的信息，然后让我回去等通知

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战略咨询

感觉靠谱

猎头直接联系并布置第一轮笔试题，24H完成。通过后下一轮视频面试，部门主管面。通过后又有一轮笔试题，同样24H。沟通很好，也是非常不错的机会，但是面试流程过于复杂，在已有其他offer的情况下，主动选择放弃。

2023-05-08 发布

匿名用户

战略咨询

感觉靠谱

2天时间内，准备一个关于制造业的deck和presentation在teams上进行视频面试，首先要用英文进行自我介绍面试的主体分成3个部分：1. presentation（8分钟左右）2. 面试官针对deck和presentation给出建议并提问 # 面试官给出的建议非常实用，建议记录下来📝3. 通用问题，针对简历发文整个面试持续1个多小时面试体验还是不错的，面试官会深挖经历，并且询问对施耐德管培生的期望是什么...查看更多

2022-05-06 发布

毕业计划——思略特战略咨询视频面试面试中有七大问：1在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。要做到这一点，我们必须勇于创新，有高度责任感，并吸引优秀人才。请你简单介绍一下自己，告诉我我们你为什么要加入普华永道。2 在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。要做到这一点，我们必须勇于创新，有高度责任感，并吸引优秀人才。请你简单介绍一下自己，告诉我我们你为什么要加入普华永道。3 在普华永道，我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何？4 在普华永道，我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何？5 在普华永道,我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速作出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何。6 在普华永道我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大工作量，导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何应对的？最后结果如何？7 在普华永道我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大工作量，导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何应对的？最后结果如何？Tips：过程中一定要注意眼神交流，回答要有结构，逻辑清晰，强烈建议使用Star法则一定要表现的自信！！！...查看更多

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