面经详情

简单记录下面试过程中午接到人力资源专员的电话，咨询下个人情况，通过五分钟左右的沟通后，其实没抱什么希望，毕竟是大公司。晚上电话通知第二天视频面试（由于个人在外地原因无法参加线下面试），随后发来邮箱，需要填写个人个人资料和上家公司薪酬待遇。通过腾讯会议进行了第一次人力资源面试，个人介绍-工作经历-个人情况-离职原因-希望未来领导的处事风格。让回去等通知。过了两天电话通知第二轮部门领导面试，也是视频面试，除了以上的问题，还有个个人优势和专业技能方面的问题，最后部门领导告知接下来就是和人力谈薪酬和合同的事了。被人力专员告知回去等通知，人力总监会面试，接下来就没动静了，感觉没戏，因为过往的经验如果特别对口，当时就留下微信了。虽然没有告诉你成与不成，基本就是没戏了。但是依然对公司评价很好，大公司，就连面试流程都非常正规，通过了几次交流，对贵司工作人员评价也很高，沟通起来非常舒服。希望有能力的求职者多投投这家公司，对个人的成长和发展有很大提升。...查看更多

智慧交通解决方案专家 面试的智慧交通解决方案专家岗，三轮面试第一轮是三位面试官，一位是熟悉智慧交通业务的，一位是熟悉大数据的，一位是HR，详细聊到从业的情况，项目情况、技术水平等。第二轮是两位面试官，一位是部门负责人，另外一位是事业部技术总监，重点了解的是岗位定位和方向第三面两位面试官，事业部负责人和部门负责人...查看更多

BOSS邀约的，HR小姐姐很耐心地解答了一些问题，提前发送了面试邀请函和下地铁之后的路线指引，找工作这么久第一次遇到这么贴心的公司在海海珠同创汇那边，环境挺不错的，空气蛮清新面试内容主要是问了我过往的工作经历，面试官也详细介绍了岗位的工作内容、公司的福利待遇那些，感觉挺真诚的，也很尊重人整体的面试体验我感觉挺好的，比网上说的那些凑人头不尊重人什么的面试正常多了，所以来写个面经供大家参考吧...查看更多

面试官一而再再而三临时改面试时间。。。然后，礼貌和谦虚又被她说成不自信，面试官说话很直接，所以我也直接问了几个问题，她又说我直接。。。莫名其妙。。。面试官是不接受每家公司工作时间短的，但是又没告诉人事，浪费我时间。然后面试官让我走了，以后人事突然来问为什么走了。浪费别人时间，也很不尊重人...查看更多

HR感觉都很朴素，听说都是人精。 1. 无领导面试那天人有点多，一二十来人。5min读案例，半小时讨论，5min陈述。主题是鉴于提高经营效果确定合适的招聘方案。总共三四个HR，记不清了。 2. 英语面试我那一轮5人，我第一个说。第一部分简单介绍自己，面试官根据你的介绍继续问，比如介绍一下你的家乡，陈述一下实习经历（如果经历中涉及专业词汇一定要提前准备）。第二部分提问，专业不对口的会问原因多一些。 3.  应聘岗位负责人面试第一介绍一下自己，你觉得自己的哪些方面会与这个岗位比较匹配，谈到性格特征的时候她让我举例说明一下。第二谈谈你对这个岗位的看法，第三在校期间的活动经历，这里都是自说自话，没问问题。最后谈一下期望薪资，大概持续了一个小时。接下来等电话联系，过了就谈薪资福利...查看更多

1. 你为什么想成为UI设计师？ 这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答，UI设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。重要，但成长更重要我记得我刚毕业找工作时候，眼睛总是盯着一些工资高的，对于公司性质，未来发展性，工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区，好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来，明白了，当时思考逻辑不太对，因为只有做自己喜欢的工作，每天上班才有动力，你有成长才是最重要的。试问下，如果现在一个人每月给你10W，要你每天站楼下什么都不做，你愿意么？所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长，公司业务如何，公司平台怎么样，设计团队氛围，然后再看待遇，因为只有公司平台和业务足够好，你才能在里面成长快，收益也越大，当然所在的团队氛围也很重要。...查看更多

面试的应该是老板之一吧，反正让我感觉的就是有点咄咄逼人了。对方对于公司和自己本人各种夸，但具体的一句没说，说是新型行业，但甚至连产品是什么也不作介绍。然后问我有什么理由让公司不招聘刚毕业的年轻的，而要招聘我这个年长的人，说年轻的人更加勤奋。说实话，难道自己不觉得这句话说的就很有问题吗哈哈。然后我的回答是有什么理由让我相信刚刚您说的那么多自夸的内容是真的呢？从头到尾聊了一个多小时，对于产品、工作模式、客户对象、薪资待遇什么都没提，就是给我一直聊些虚的。...查看更多