面经详情

我面的是广州分公司，各方面条件都挺不错这段时间海珠疫情太严重了，虽然公司附近的地铁正常运营，但还是不敢去。HR小姐姐直接让我进行电话面试第一轮主要是看简历上的内容，询问运营相关问题，基本都答上来了，就是有点磕磕碰碰后面第二轮面试也是线上，跟部门主管面，整体氛围就会相对严肃，会问一些基本技能以及金融相关的知识，基本技能都顺利回答了，就是金融行业相关的问题答的不是很好，可能会有点减分第三轮的时候我是去的线下，跟BOSS面了，BOSS气场太强了，我已经忘了他问了什么，不过感觉回答还行，所以浅浅期待一下收到offer吧~还有就是环境、待遇这些，环境没话讲，就在地铁上方，周边也有大型广场。待遇的话也还行，跟我之前面的差不多...查看更多

面试官很不负责，连简历都看没过就叫我去面试，去了之后现场看简历负责人很不尊重人，全程跷二郎腿，一副高高在上的样子，不像是真的想招人面试全程就五分钟，我来回却要两个小时而且面试官好像对我上一个公司更感兴趣,像是把我叫来套话的，对于我自身的情况几乎没怎么问总之体验感非常差避雷避雷， 不要被他们骗了...查看更多

好的方面：1.面试官的提问语气总体还比较礼貌。2.面试开始前有给求职人员倒水喝。3.最后面试完有送到电梯口。不好的方面：1.公司位置在固戍位置稍微有点偏，整个建筑偏冷工业风，灰色的调调，看起来不太有米，进去办公室一看员工之间的座位离得非常近，内部灯光昏暗，感觉不是很有活力和干劲。2.面试的半小时里，该面试主管询问了众多问题包括上家公司的工作内容，薪资结构，考核方式、个人优缺点，职业规划，最大的困难和收获是啥，还有是否买了房，经济压力大不大之类的隐私问题。关于本人为何有超过半年的空窗期重复提问了两次，在本人表示有些私事不方便透露之后才作罢，但是却在最后要求求职人员只能提问两个问题，这不是有点只许州官放火不许百姓点灯的意思吗？面试是双向的选择，希望贵公司也能理解这个含义，让求职人员也能够更多地了解公司是否匹配。3.面试需要经过三轮，而且还不是一天面试完，需要来回奔波或者后续通过电话面试，效率不怎么高。...查看更多

一面是被筛选简历之后部门总监直接面试的，聊的非常投机，是很nice的女领导。从公司发展到业务内容到各种提问，都非常专业，也耐心直接的解释了我的几个疑问。跟部门总监互相了解完全后，二面由公司董事长进行，问了一些我对此岗位的理解之类的问题。之后就接到人事的offer了，整体而言非常顺利，也是我面试五家中最满意的一家公司，立刻决定来入职了。相信最专业的公司最做专业的事，欢迎更多可爱的小伙伴加入欧赛斯大家庭～...查看更多

1了解好目标公司的情况兵家言：知己知彼，百战不殆。因此，了解你想进入的公司的情况，以及你打算进入的岗位的职责，能使你对自身情况与该公司该岗位的匹配度有大致的了解。2沙盘演习由于现场的表演，很难滴水不漏，所以站在面试官的角度，准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案，有利于达到现场对答如流的理想状态，从而更快进入候选人行列。3到场要求：着正装，准时到达约定面试地，礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重，守时是作为职场人最起码的要求，而礼貌用语则是奠定好印象最基本的要素。4现场发挥由于前期的大量准备工作，你现在在现场应当是信心满满，那么要做的就是从容不迫，不紧不慢，逻辑清晰，突出重点。重点即面试官最想了解的内容，你和该岗位匹配度最强的内容。5结束及时跟踪进度为了更快的到岗，或者更好的决定去哪家公司，及时跟进用人方决议进度是很有必要的。不仅利于自身决策，更能体现你对于该公司岗位的重视。6多参与面试，多总结其实面试问来问去，所问的问题都大同小异，综合来说就是四个问题：能不能干（薪资、学历、基础能力等）；为什么要干（离职原因、个人性格）；能不能干好（过往业绩）；...查看更多