面经详情
看准99531
面试了职位:产品总监
感觉靠谱
【产品总监】面试分享
面试体验总体良好
Q:说出你的三个优缺点?
1条回答
Q:在实习或经历中,让你感到最有压力的一件事,是如何缓解的?
1条回答
Q:你在实习或者生活学到了什么,举例说明
1条回答
优缺点
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9910
管理培训生
确定通过
体验感挺好的,总共面试了三轮:第一轮:无领导小组讨论。给了一个产品推广的题目,三分钟组内讨论,最终输出方案。第二轮:HR面试。问了不少问题,生活,学习和成长经历都有,沟通过程轻松愉快。第三轮:部门主管面试。1v3,提前两天给了面试题目,内容是外部接待。面试环节主要包括ppt展示,1v1问答(针对ppt),和1v1问答(针对个人)。
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2023-03-15 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
一面 电话面试,hr询问个人基本生活情况和个人经验与岗位需求是否匹配,都中规中矩没有问题到公司面试,有点抱歉提前到了,让面试官提前抽时间面试,直接跟上属领导面试,进一步沟通工作岗位匹配度,有些个人无相关经验,整体也中规中矩,就是大老远跑过去没有水.....整体:面试期间沟通都很好,事后也沟通通畅,但因具体协议与口头协定有出入(可能对“一样”的定义不一样吧),个人就拒入了
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2022-08-11 发布
哼唧桑
产品专员
未通过
1、面试流程:笔试+一面群面+二面业务面+三面HR(流程超长,前后有1个半月以上,中间还被推迟过一次面试)2、笔试:常规笔试,题库多刷就过了3、一面群面:自我介绍+抽题目1分钟准备3分钟演讲+相互评价。5个人一共面了40分钟左右。4、二面业务:自我介绍+深挖追问实习内容(不停追问,直到我答不出来)+自己常用的产品分析(不停追问)+各种其他产品相关技能追问。面了大概1个小时,等了很久说二面通过进入三面。5、三面HR:面试官对公司的产品很了解,但是饼画的太大了。沟通也很直接,直接问我网上对公司的不好的评价我怎么看。。。自己没有准备得太好,以为是部门大leader面,没想到是hr。被hr的饼和话术绕晕了,当时就知道不会过。
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2022-06-20 发布
3118
产品总监/VP
感觉靠谱
面试两轮,总的不错,挖了简历,问了一些技术相关的问题主要就是聊了聊这份工作需要的技能,将来的工作方向,全程基本都是在聆听的状态,大概聊了半小时左右,我自我介绍了一下就差不多了,感觉决定都已经做好了。面试官问的面试题:
包含2个问题,1个回答
Q:聊一聊你自己,做一个自我介绍多久能够入职,
2 年前 发布
2137
产品总监/VP
感觉靠谱
一时兴起逛了一圈ti的相关问题,发现非技术职能岗的相关回答好少啊,想起当时暑期实习面试找个相关资料也费劲 所以我来答一个吧本菜鸡在CO部门实习(虽然最初意向是去财务)。总体感受是氛围不错,对实习生蛮关照的,icebreaking、小项目啥的都有。对了,男女比例极度失衡,当时CO小伙伴的mentor都是女生,大领导也都是女生。这个部门的实习生工作内容琐碎,约等于跟单(个人想法),但只是辅助而已,不直接联系客户,可能现在体验改变了也说不定哈。最后的转正环节就是英文review,具体细节可能有出入这里也不多说了。通过后进入ACCESS项目,三年后定岗。done。
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2 年前 发布
东神大陆马克杯学徒
行政专员/助理
未通过
一轮电话hr面试,二轮线下经理面,感觉都挺好的,第二天告知面试通过,后面谈了两天薪,确定之后HR拿了上家薪资流水、社保公积金缴纳基数说做入职审批,提交了两天跟我说还没完结,过了两周也不问了,大可能也凉了,总之后面这操作就很离谱,也不告知一下
2023-05-09 发布
3552
产品总监
感觉靠谱
面试经验: 一般就是半结构化面试,半结构和无领导小组,无领导小组,我当时的面试形式是半结构化面试,面试和笔试的时间挨的很近,我的面试形式是半结构化,穿着是正装、打领带、黑色皮鞋,面试的礼仪问题也是需要重点注意的,比如进去要敲门,看到老师要鞠躬。我一进去先是自我介绍,自我介绍不要过长,大概三分钟差不多了,然后中间的的面试官问了我还有几个专业课问题,专业课问的都比较简单,但是前提是你复习到位,问我到底几个专业课问题分别是,会计的四个基本假设,个人所得税专项附加扣除有哪几项,关于现金坐支,面试的差距不会很大,关键还得看笔试,最后就是等录取公式了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么报这个公司,为什么考CPA,
2 年前 发布
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