面经详情

TP公司，给阿迪 耐克 亚瑟士等做TP的，公司人员蛮多的。200人左右，专做鞋。先是hr面，问基本问题，然后是主管面，业务相关的，过往经历做店情况，自身优势。也介绍公司的性质和岗位需求。TP公司店长需要做的不多，主要是对接好品牌方，很多东西不是自己能把控的。另外他们需要带人和团队管理能力（3-5人）。我这方面经验有但不精细。牛马干活命。和主管面大概十来分钟吧说到这儿吧，等人事通知，大概率没结果。个人建议，公司是好公司。想带店做业务的尽量不碰TP，想换一种运营模式的可以来试试。周边环境很好，靠近大裤衩。...查看更多

1BOSS投简历，HR小姐姐打电话基本沟通，邀约线下门店沟通；2店长和HRM二对一面对面 面试，HRM根据简历问了过去的工作经历，遇到了什么困难？怎么处理？离职原因？以及其它乱七八糟的，还有薪资范围，对公司有什么想问的；店长则问了跟岗位有关的专业知识；3等待区长和区域HRM三面中...查看更多

花了来回两个小时 给他们公司刷kip。一上来给你做题 我两大道题算的没做 两个人轮流见面面试 问同样的话。还问我高考数学多少分。请问这个跟岗位有什么关系 在那里找优越感啊。PUA你一顿。尽是问一些和岗位不相关的话。还打探我面试其他工资给的薪资如何。请问你公司可以给到多少又不说。真的很无语的公司。想去他公司都避雷吧 去了都是跟你说不合适的 ...查看更多

一面 应该是部门面的，看起来比较年轻，交谈中一直笑笑的还挺友善，问我一些操作，过往的经验啥的，还有审美视觉这些，也了解了一些我之前的品类还有现在公司在做的产品线之类的，还有如何解决一些棘手的问题，相对来说比较专业，学习到一些新的思路。聊了大概半个小时左右说稍等让hr聊。hr聊了过往工作内容和离职原因啥的，大概了解了一些薪资这块，还有薪资构架，问我怎么看待加班，遇到问题如何处理等，还有问到职业规划，hr小姐姐性格比较开朗，没有架子，2轮下来总体感受挺好的，大概看了一下公司也比较年轻态，挺好的。...查看更多

1地方比较偏僻 对面是个学校停满了车 骑车过去太危险了2到了地方hr拿了表让我填 填完了去会议室等面试官3主管来面试的 聊了之前类目的工作经验 对目前公司店铺的一些看法如何去处理解决4公司大小周 加班是文化 基本每天加班到8-9点不管你有事没事 说了一下自己对加班的看法以及通勤时间比较久5说需要2次以上面试才有可能通过 聊完后说跟老板沟通一下 估计是没戏了...查看更多

面试店长，在万胜围附近的一个创意园，交通不是很便利，但给员工提供接驳地铁班车这点挺好。园区有6个产业是他们的，规模比较大。电商部门办公室是在一个复式两层楼，装修是简易工业风。一面是HR，双方开放***流，了解背景，确保方向准确。我也了解了他们企业文化、部门情况二面是运营经理，比较深入的交流，针对店长岗位的专业胜任情况、面临挑战等，深入碰撞终面是副总，长得很帅气的领导，跟我聊的大部分是运营思路、我的想法总体下来感觉是一个开放性，有很好素养的团队...查看更多