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【机械设计/制造】面试分享
  • 还没面...... 就是过来看看这个公司的面试流程的啊,后续面完后再写面经吧
  • 还没有开宣讲会的时候就官网投递了,然后会有部门主管给打电话问具体的情况,还是以简历内容为主,问的都是项目内容,很细致,建议做好充分准备,起码自己写的东西能说的明白,大概半个小时,聊的也很开心,
  • 然后等了差不多一个月,校招宣讲来了,接到面试通知是hr面,问了一个常见问题,二十分钟左右吧,然后回等消息。

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机械设计/制造
确定通过确定通过
一、面试概况面试岗位:经理二、群面群面共13人,分为A、B两组,A组7人,B组6人,我在B组。面试官一男一女共二人,由女面试官掌握面试的整体节奏。第一步:制作桌标。大家入座之后,先提交简历,然后用A4纸制作桌标。第二步:自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己,一定要提前准备好自我介绍,展示出自己的优势,背熟(不背导致介绍时会有结巴)。第三步:随机提问。自我介绍完毕之后,面试官提问AB两组各两位同学,让其描述对组内另一个人的基本情况。(因此,整个自我介绍过程中,一定要对每个人的自我介绍做好笔记)。第四步:发放题目。提问结束之后,面试官给每个人发一份题要求1分钟浏览完题目。此次群面题目给出公司招人时考虑的10个因素,要求按重要性将所给的10个因素进行排序。(群面题目的结果永远不重要,重要的是你的思路,只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分)。第五步:小组讨论。1分钟结束之后,进入小组讨论阶段,每个小组需要将最后得出的排序写到旁边的白板上。小组讨论中有三个略微重要的角色:组长、计时员和总结者。(如果想要做三个中的一个,则应该先发制人一开始就提出自己想要做某个角色。个人认为,三个角色中,对于总结者的要求会略高,组长和计时员主要起控制节奏的作用)。第六步:结果总结。总结者先总结一分钟,1分钟之后面试官随机点人继续总结,以此类推,直到总结完成。(这就要求大家一定要自己大概知道每一条排序的理由)第七步:辩论。面试官会找出两组中排序差异较大的地方,挑选每个小组中没有发言过的一位同学进行理由阐述。...查看更多
2 年前 发布

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