面经详情

面试官很年轻，我忘记他是什么职位了，可能是部门同事或者是team leader. 由于我这个岗位是针对欧美市场的，所以面试官对我的英文能力做了一定的考察，让我用英文聊聊在英国的生活以及学习。有点紧张不鸡丢自己说了什么鬼东西。然后面试官还问了毕业论文相关的东西。问了对Facebook等社交媒体的官方账号运营的一个情况，我的确是没有，所以感觉应该会觉得我不合适吧。...查看更多

先在招聘软件上沟通，然后hr小哥哥打电话来问了一些相关信息。然后就约时间线下面试。线下面试是1v2跟大老板（一个人很好的女老板）和hr一起面试。当时我是在公司楼下的咖啡馆里面试的，老板还请我喝了果汁哈哈哈哈面试问的问题主要集中在自己对岗位的了解，一些硬性技能的掌握和自己的意愿度上。对话很舒服，也会鼓励自己说出各种想法，交流很顺利。但是因为他们可能更偏向于有护肤类相关背景和经验的小伙伴我在护肤品这一块回答得不太好面试之后过了一天就收到了面试结果。下面是回忆的问到的问题1为什么从上一家公司离职，对简历上以往工作经历的询问2你会怎么策划一场社群活动，里如果出现了难缠的顾客会怎么应对3对护肤品的了解，在用哪些护肤品，会关注哪些方面4最喜欢的事情是什么，职业规划是怎样的5你的性格怎么样...查看更多

龙湖公寓运营管岗 线上公寓店长和HR面，用的UMEET，因为我以前就是做公寓运营的所以双方交流还算愉快。主要就是问了我一些处理租客物业问题的具体案例，工作中有没有印象深刻的事情，还有销售方面的量化数据之类的，基本都是我在说，大概十几分钟就结束了。还是线上，应该是区域总和HR面，问的问题都差不多，而且甚至比一面还快，确认有较稳定的工作意向后当天下午就通知复试通过了。...查看更多

首先如果就想增加经验可以去试一试，除此之外真没必要浪费时间，面试地方在地下，很不正规，而且还有很不正规的hr 让你填表格，我去的时候hr 正在和一个不知道是谁的员工吵架，我很尴尬的说了句我来面试的，然后递给了我表格填写，写完就让一个自称运营主管的女的来给面试，没过2分钟就把一个在我后面一起到的一个男生拉过来了说一起面试，真的很不规范，好歹是个能上台面的公司，实在是很像小作坊，基本没问你啥问题，就给你讲了一些它盒马多牛*这工作需要各种能力才能去做，真是挺无语的，而且期间这个主管还接了个电话把我们晾在哪里10分钟，就一个社区运营的位子工资和工作真的不匹配，建议各位没必要不要浪费时间，我是武汉的，武汉的小伙伴我觉得可以避雷了，纯纯大冤种了～真的浪费时间...查看更多

再详细补充一下面试过程叭，给各位小伙伴做一个参考。校招到学校，简历提交后，直接面试，做自我介绍，问对物业的理解，家庭之类的问题过了好长时间，我一直以为我没通过😂 结果突然打电话说简历通过，加微信让发30s视频，主要是简单自我介绍，在校社会经历，意向岗位等。过一天好像是说我初面通过，准备复试。复试我们一共四个人，无领导小组，先阐述自己观点，然后讨论，最后说出你认为最可能通过的两个人选，理由是什么。告诉我复试通过，邀请进录用群。后来打电话说给我转了岗位问我可以不，我说可以，然后让部门主管视频复试。复试说领导满意，但是给出了两个任务，写两个文案，一个微信推文一个朋友圈推文。今天给了结果，很满意，通过复试，这周发录用函。...查看更多

总共两轮面试，第一轮是hr和运营那边的组长面试，问一些关于实习上的经历，还有星火的社群运营是怎么样的，第一轮当天就出结果了，第二轮是和任课老师面试，谈关于这个岗位的细节问题，主要是分层分流方面，还有压力情绪调节方面，和任课老师聊的非常愉快，最后面试通过了，但是由于薪资过低，所以放弃offer了...查看更多

社群运营岗位 HR面试。面试前HR会打电话询问一些基础信息。因为在面试的时候会针对简历问一些比较基础的情况。比如上班时间是周二到周五下午两点到晚上十点。周一是另外一个时间段。没有双休，大小周。HR会告知岗位工作涉及电销，比例小，很在意你能不能接受。HR面试后会把基本情况告知主管，主管面试会根据HR的情况来。这个项目是按照销售额来的，根据每一期的表现来决定下一期分配的资源。课程形式是每周晚上固定的直播课。群运营周期6天这样。✨ 实际主管反馈电销在课程对象是农民的情况下占比很大，十单里面有六单需要依靠电销。目前项目跑了一年多，同事也都是教培出来的编程猫开心鼠这些人。薪资情况要价到手7-9k，主管表示在这里可能要淘汰了，到手薪资普遍在11k。嘴上说电销成分不大，实际面试的时候正好碰上运营期末，基本上每个人都在用手机打电话。主管也坦白，系统上没有电话时长和次数要求，但是已经装了一键拨号功能。最后因为电销这部分不敢赞同和表现出愿意打电话迹象，对方认为不太合适拒了。HR也说我要的薪资他们给不到，也许是暗讽了吧。...查看更多