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【机械设计/制造】面试分享
  • 面试好紧张啊,有什么经验分享吗,去年产品培训生二面,遇到了传说中的压力面。一个非常非常帅的SNG(社交网络事业群)小哥面的我,后来了解了一下,大概是SNG的一位产品总监。
  • 他一上来,直接把腿搭到了桌子上,背靠着座椅然后一脸严肃的看着我,顿时我就觉得压力有点大……然后,他就拿着我的简历和作品集,把我批判一番,先是嫌我作品集太厚看起来麻烦,又嫌我简历太密集看着压力大,最后又嫌我写的专栏是开发的专栏,看起来对开发很有兴趣不像做产品的。
  • 然后我还没来得及见招拆招,他又表示自己对我这样的开发转产品见得多了,要给我一点人生忠告。我面试从来没失败过,可以说是一路顺风顺水,和大部分面试官都谈笑风生,唯一这一次,遇到这位不按常理出牌的对手,感到有点脱离了掌控。
  • 还好,我早就掌握了东拉西扯的人生经验,于是当他终于给我时间让我聊聊自己作品集里的东西的时候,我们就开始从我作品集里失败的地方谈到了「作品集就是产品,人生也是产品」这样的宏大命题上,随之而来话题急转直下,他开始和我聊起了MIG(移动互联网事业群)的八卦……在共享八卦其乐融融的氛围下,我们终于可以谈笑风生了……PS……面试当然不是这么扯……只是这次面试面了一个小时,专业的东西乏善可陈,每次面试都是那一套,我自己都不记得了……所以专业知识聊了大概半个小时,在这里被我一笔带过了……

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机械设计/制造
确定通过确定通过
一、面试概况面试岗位:经理二、群面群面共13人,分为A、B两组,A组7人,B组6人,我在B组。面试官一男一女共二人,由女面试官掌握面试的整体节奏。第一步:制作桌标。大家入座之后,先提交简历,然后用A4纸制作桌标。第二步:自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己,一定要提前准备好自我介绍,展示出自己的优势,背熟(不背导致介绍时会有结巴)。第三步:随机提问。自我介绍完毕之后,面试官提问AB两组各两位同学,让其描述对组内另一个人的基本情况。(因此,整个自我介绍过程中,一定要对每个人的自我介绍做好笔记)。第四步:发放题目。提问结束之后,面试官给每个人发一份题要求1分钟浏览完题目。此次群面题目给出公司招人时考虑的10个因素,要求按重要性将所给的10个因素进行排序。(群面题目的结果永远不重要,重要的是你的思路,只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分)。第五步:小组讨论。1分钟结束之后,进入小组讨论阶段,每个小组需要将最后得出的排序写到旁边的白板上。小组讨论中有三个略微重要的角色:组长、计时员和总结者。(如果想要做三个中的一个,则应该先发制人一开始就提出自己想要做某个角色。个人认为,三个角色中,对于总结者的要求会略高,组长和计时员主要起控制节奏的作用)。第六步:结果总结。总结者先总结一分钟,1分钟之后面试官随机点人继续总结,以此类推,直到总结完成。(这就要求大家一定要自己大概知道每一条排序的理由)第七步:辩论。面试官会找出两组中排序差异较大的地方,挑选每个小组中没有发言过的一位同学进行理由阐述。...查看更多
2 年前 发布

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