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面试了职位:测试开发
感觉靠谱
【测试开发】面试分享
自我介绍 详细讲一下论文
Q: 论文具体怎么实现的?
Q: 为什么找测试岗? 对测试知识的掌握程度?
1条回答
Q: 为什么想找武汉的公司? 能接受加班和出差吗?
Q: 有offer吗?还投了哪些公司?
1条回答
Q: 主管面: 自我介绍 详细讲一下论文 论文的亮点和难点,然后就是详细问论文怎么实现的?
Q: 你是怎么理解测试的? 了解过网络有关的知识吗? 有什么想问的?
1条回答
Q: hr面: 薪资要求? 为什么想留武汉? 还投了哪些公司?
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2023-11-17 发布
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面试总共两轮,第一轮两个人轮流过来面试,主要问了些Java底层原理,数据结构,算法,还有个人的兴趣爱好等,感觉还不错; 然后后来收到了二面的信息,问了问做的项目中学到了什么和职业规划,之后就是做了一套曙光的人才测评; 之后收到了hr的电话,谈了谈薪资和入职时间什么的,之后再等offer了。 等到定好的入职时间前一天也没有等到offer,不过那天曙光的hr来了电话,问我是不是要入职,我说我一直就没有收到offer,后来hr和我说申请offer的时候有人请了个病假耽误了,现在还是在耽误中..........
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2 年前 发布
3
海武州转换头物业管理员
测试开发
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【技术一面】数据库如何得到不重复的数据,接口和抽象类的区别算法题: 问题:请编写一个函数,用于判断是否回文,首尾依次相等为回文,比如 abcba 是回文, abcde 不是回文 【技术二面】工作的项目中遇到了哪些问题,科研的过程中有没有遇到过什么问题,如何测试一个小型支付系统【技术三面】主要问实验室项目、创新点是什么、评判标准有哪些;上一段实习的主要工作是什么。有没有在项目中用过数据库进程和线程区别是什么;TCP和UDP区别是什么;数据库索引是什么,有哪些实现方式【hr面试】hr介绍了实习、科研、到蚂蚁的战略部署,具体讲了蚂蚁的两大战略
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2023-04-28 发布
5087
测试开发
确定通过
一面自我介绍,简单介绍一下研究方向,目前进展怎么样,现在的准确率是多少。投其他的岗位了吗?是什么岗位都投了吗?因为测开好找工作所以才投的吗?为什么选择测开呢?研究生接触的是数据分析、算法之类的,没有这方面的考虑吗?你了解测试吗?测试是怎么个流程?如果你发现了一个bug,但是开发人员说不是bug,并不想改,你应该怎么做?学过哪些课程?http和https的区别?String类的常用函数?set、list、map的区别?多线程中,sleep()和wait()方法的区别?java的反射机制了解吗?问的很基础,面试官小姐姐态度很好,还会引导自己,非常感谢。二面对测试的了解?前后端分离的话,数据流是怎么传输的?Vue运行简单的helloworld是什么流程?针对ios和安卓,微信新添加了一个方法:传输文件功能,如何对这个功能进行测试?客户端测试的话,手机如何进行选择?最后出了一道算法题,统计日志中,各个版本库模块版本名及其对应的版本号。(这个编程没有写出来,自己理解成了写sql语句,最后没办法得到对应的格式,还需要多努力呀)
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2 年前 发布
饼干
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体验极为糟糕,岗位为测试开发,他们主动找我投递简历,我当时就说了,我对测试并不熟悉,他们说硬件通过就可以安排面试。然后安排了面试,因为约了晚上七点,我是来不及回去的,我去开了个钟点房,6 点59 分我进会议室,直接就被静音,大概到了 7 点 4 分,面试官才说,他接了个电话,不好意思。面试过程也很扯淡,我说了公司没有测试,他问了下自测吗?然后就没问过任何技术问题,虽然面试开始前,我也晓得,我多半是拿来凑人数,凑业绩的,但我想着能有点收获也不错,毕竟我两三年没面试过了,但这次面试感觉非常不好。面试,连带着,问我有啥想了解的,加上静音的时间,合起来就 25 分钟,我认为不超过半小时,是对面试者的不尊重,在明明清楚我没有测试的经验的情况下,依然安排面试,就是浪费我的时间
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2023-06-15 发布
天狼星网卡咨询顾问
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介绍 使用过 selenium 的哪些工具,Junit 用到的东西项目挑一个 来介绍,主要想听的是测试方面的东西说一下 Redischatgpt 怎么学的,在测试方面能用到什么地方,未来 测试与chatgpt 的关联英文 talking :对上海的期待,或者对上海的看法 英文实在是不好,应该是凉了
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2023-09-12 发布
看准57289
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一面 一面同事面(45分钟)。主要是聊之前做的项目,中间会针对一些技术细节提问。整体来说比较简单。面试官也会问一些专项测试相关的问题。例如:混沌测试,API测试的问题,但是都比较基础。二面交叉面(45分钟)开始也是聊项目,然后问简历上的经历和项目细节:例如,业务上碰到的难点,如何解决的?如何和业务方对接需求?一些简单的八股文。算法题也比较简单:无重复字符的最长子串leader面(50分)开始就是问问简历上的项目问题,但是没有太深入。之后就是聊研发流程中遇到的问题,如何优化流程等。基本上就是针对研发效率体系方面的问题。因为之前有做过相关的工作,所以面试官他们也在做相关的探索,比较感兴趣。
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2022-11-22 发布
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