面经详情

本来面试选择了研发助理和QC两个岗位，后来收到的是QC岗位的offer.一轮面试是可以选择一对一，一对二，前来应聘的学生过多甚至直接一对三，和一位hr面对面，然后我们这边轮流自我介绍，这个时候每个面试者的特点就对比出来了。但整体氛围比较轻松，多表达自己的想法，也可以适时进行反问。hr会每个人都兼顾，所以不用担心，认真思考和回答相关内容即可。二轮面试我当时是和另外六位同学一起进行无领导小组面试，给定一个题目，限定时间20min,最终挑出一位同学做代表来进行总结，剩下还有两个名额自主选择补充。其实考验的是个人的管理分配能力、表达能力，是否有勇气主动提出小组合作流程，合理安排好20min,组内每个人是否分工有序。hr会根据我们的表现来分析我们究竟是否适合所投岗位，适合往技术方向发展亦或是管理层面发展。最后补充一点，几位hr都非常非常友好，所以不要紧张，自信地把最好的状态展示出来，加油。...查看更多

第一次是电话面试，只是简单聊了聊，确定了第二次面试的时间第二次面试是腾讯视频会议面试，有两位技术主管和一位HR面试，总体面试气氛比较和谐，面试官语气也很柔和，首先做自我介绍，然后根据我的自我介绍问了我实习的经历以及实习期所做的内容，最后大致给我介绍了一下工作的具体内容。...查看更多

也写一下关于这个公司的面试经验吧地方是真的偏远，坐809坐了四十多分钟才到，走路还得几分钟才到厂区刚开始不是作为就职岗位来面试的，本需要面试的是质检岗位，然后带到车间副总办公室，环境只有这个样子，乱的不行，地板也是到处坑坑洼洼，丝毫看不出这是个大企业。面试的是副总，因为品质生产两手抓，聊了一会看了会简历，因之前有军工企业的管理经验，也问了我还想不想继续质检，我拒绝了之后她提出自己缺个合适的助理，看我有没有文件编写、体系建立以及基本的电脑操作经验，看过我做过的文件啥的就要我回去等消息了。第二天人事通知需要我再来一次复试，这一次是董事长复试，大早上开个车跑过来等老板上班，等到9点多，老板面试也没多说其他的，问的也和副总问的差不多，只不过面试环境好了不止一个档次。最后也是顺利通过，薪酬可能不是自己想的那么多，但是其他的吃住啊这一块还是可以...查看更多

一面 填了一些表，约好上午去公司，面了很久，问了些基本情况，再来一些头脑风暴。之后又有一些人问了下专业相关的问题。人都谈累了，说实话面的压力还是很大的，感觉特别重视，但不知道结果怎样。不过人事小姐姐还是很nice，面到了中午，给我带了一份吃的，说是食堂带的，伙食还不错。...查看更多

现在国企最主要的招聘途径就是校招了，每年各大国企都会在其官方网站、公众号或者官方招聘平台发布招聘信息，大家要注意随时关注。没办法兼顾所有国企的小伙伴，可以在专门发布国考信息的公众号上查找招聘信息。以国家电网为例，通常在每年的12月底和次年的3月份发布招聘信息，一年两次。2.投递简历通常在招聘信息发布的7~15天后要进行简历的投递，大家要注意各大国企的网申时间，不要错过机会。保险起见，建议大家多投递几个国企，这样赢面更大。大家投递简历的时候一定要注意招聘条件，比如专业限制、学历要求、岗位部门等等，以免影响后续参加笔试。如果大家报名的岗位太多记不住的话，最好是整理一个 表格，方便自己日后查询，以免笔试和面试的时候出错。还有记得网申表一定要倒出来，后面用到的地方有很多。3.笔试/面试一般国企在资格审核之后就会发布笔试时间，时间通常为一个左右的时间，所以笔试和面试都是需要提前准备的，在发布之后再准备会来不及。笔试各单位题目有所不同，会涉及专业知识及部分行测知识，这个后面我会详细地讲。...查看更多