面经详情

技术服务一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想留下来等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

首先是笔试，题目灵活度比较高，不会有固定答案，比如会问到需要做试题上图像的边缘分割，可以使用哪几种方法，通过平时对算法的积累可以回答出来。还需要写一些简单的代码，如滤波处理等。然后主要先是HR沟通，自我介绍及一些基本事项的沟通，这部分比较轻松愉快，诚实回答即可。之后是部门经理沟通，会根据在校研究的课题，发表论文的内容进行提问，只要思路清晰，按照项目的实际情况回答就可以，可以适当提一些项目中对方可能感兴趣的细节。经理人很好，整个沟通的氛围都比较融洽，不用紧张，回答自如自信点即可。...查看更多

岗位：售后工程师  2017年的经历hr电话沟通一些基本情况，比如公司的产品，问一些个人情况，比如想离职的原因等。约笔试。一面：笔试。1.基础物理题。2.英文阅读理解，关于激光器信号使用相关。3。电路图解读，比如某个接口的某个针脚可能是什么用途。二面：视频面试。部门经理面试，聊聊经历、工作、离职原因、期望等。有穿插英语口语。出一些简单的故障题，测试你的想法。三面：HR视频面试。紧接着经理面试一起做了。谈些工作经历、离职原因等。介绍下岗位的工作方式，有工单去客户现场解决问题，没事在家休息（当然只会越来越忙，你懂得）。告知差旅补助。谈谈目前的薪资、期望薪资等。四面：总经理面试。谈谈工作经历，介绍下公司。提出将来可能遇见的周末加班的情况，问是否能接受。问我要了前公司设备的负责人联系方式（典型的销售思维）。...查看更多

笔试双机位，题量较大一面六个人一起面试，先分别一分钟自我介绍，再问对解决方案经理的看法，然后面试官根据看法结合项目经验问问题，我专业不太对口，没啥特别的，所以没被问，有三个人被问，面完以为面试挂二面依旧六个人一起面试，其余五个人都被问问题，就我没被问。不明白为啥第一轮不把我淘汰，还要第二轮再来一遍，没必要，真没必要，依旧觉得面试体验感不好且面试挂第二天收到差额录取通知，感情这是一路陪跑，最后的备胎是吧...查看更多

面试的机械设计岗位，两轮： 一面的面试官是深圳的面试官，人很和蔼，先是自我介绍，然后是问一些项目的基本情况，如会不会使用Pro/E，设计主要做的哪些内容等，一面基本不会刷人。二面时的面试官很严厉，首先看本科是不是985或者211，如果不是的话就会各种刁难，本人本科是普通一本，所以上来就开始问：说说你的性格优缺点，介绍一下你的本科、研究生毕业课题，说说项目里自己遇到的困难，是怎么解决的。最后说了一句，不好意思，你所用的软件跟我们公司的不一样，就没有然后了。...查看更多