面经详情

群面： 一小时左右，不过我们组7人，3双非硕，3本(同一所学校)，1个985硕。面试官安排逐个自我介绍-审题2min-语言组织3 min-小组讨论15 min-推举1人汇报3 min-HR点评及开始找人问问题，会有选出表现好的两位同学,这种问题群面就是很常规的开放类题目，可能是以往的社团工作经历，...查看更多

达能HR面 1. 人数：共分为4个小组，每个小组都是6人（同场所有岗位都有，不仅仅是MKT） 2. 任务：完成一个从shopkeeper—wholesaler—distributor—manufacturer的订单和交货的模拟。 3. 时间：3小时 4. 规则： a. 每个小组都是独立的，且上面的关系是线性关系，所以只能跟下一级沟通，比如manufacturer就只能跟distributor进行联系。 b. 每一个月每一方就收到上一方的订单，然后就可以向其发货。比方说我的小组是最后一个，我们就会收到他们的订单，然后给他们发货。 c. 每一个月我们要决定下一个月要生产或者下多少的订单，这里就涉及市场的需求。而市场的需求则是由HR他们每个月所公布的一些信息，然后我们来做判断。 d. 这个模拟的最终目的就是尽量减少成本。这里只有两个成本，一个是stock的成本，另一个是unfilled order所带来的成本。如果我们积压了两箱货，这里就是第一个成本。如果我们提供给下一级的这一方的订单不能满足他们的订单需求的话就是后面的那个成本。就比如说分销商需要100箱，可是生产者只有80箱库存，那么这20箱的未完成的订单也会产生成本，并且是前一成本的2倍。 e. 游戏会玩12个月，大概时间是2个小时。 f. HR说游戏其实没有输赢，就是让大家感受一下真正的商业操作。途中会有一个HR全程跟着一个小组。 5. 小组总结： a. 在完成游戏以后会有半小时的英文展示时间，就是每个人说说这一游戏的过程。（其余时间都是中文） b. HR姐姐或哥哥还会问一个问题，我们是问了为什么选MKT。 c. 着就是回去等通知啦....查看更多

就我自己而言，我通过初筛的第一个公司先给我安排的笔试，说实话，那是人生中第一次求职笔试，结果4道题（笔试是4道编程题）全部没写出来，为什么呢？因为我和HR沟通有点问题，有些信息没有提前了解，当时笔试弄得我真的是措手不及。我在笔试开始之前一直以为是我这次是面试。结果准备的东西全部是面试内容，压根没准备笔试上机的内容，而且也不知道笔试的平台，所以压根没了解那个平台OJ的规则。那天是下午3点开始，结果我当天下午3点才收到邮件告诉我在牛客网平台进行笔试，我当时人都傻了。其实在开始笔试或面试之前，有些HR没告诉你笔试信息，是可以直接提前问HR的，比如笔试在哪个平台等。只要涉及不敏感的问题都可以问的，让自己心里至少有一点数。我这次笔试是在牛客网平台，笔试是全程开摄像头的，对面看得见你的人，也能看得见你的电脑屏幕，所以你压根无法作弊和切换出去，所以就这样，我一个半小时一题也没写出来。后来笔试结束的第一件事就是赶紧去查牛客网的OJ的验证和输入规则，这个时候不能放弃，而是庆幸自己有了第一个经验。...查看更多

面试地点在湖北省广电的院子里，有个单独的长江云的大楼进去后先是填写信息表，之后进行笔试，面试的舆情相关的工作，所以题目多与舆情有关。笔试完紧接着有一个初面，初面两个人，一个部门主管，一个相关工作的同事，主要针对简历问一些简单的问题。后来告诉我领导出差了，下一次面试时间等通知。...查看更多

去年面试的，参加的时候分成了两个小组，先是进去和招聘官就岗位和对于公司及产品的了解进行面试，会问一些behavioral的问题以及就简历进行提问，这个每个人大概是二十分钟左右的面试时间。 之后就是整个小组进行无领导小组讨论，会给一个全英文的材料，上面会有各类的图文信息以及需要小组在讨论过程中确立的一些问题和内容。连看材料和小组讨论大概是一小时左右，在讨论的过程中需要把成果在板书上写好进行最后的陈述。一小时后就所有材料涉及的问题开始进行pre，一共十五分钟左右。然后在场全程监督的招聘人员会进行提问。 ...查看更多

面试有2~3轮，我只面了两轮，第二轮电话面只有部分人接到了。一面到终面等了二十多天。 一面是无领导小组讨论，题目是培排序题，但形式与常规有点不一样。对面大概七个面试官，六个小组成员面对面试官们坐。1/1min自我介绍2/1min的HR随机抽题回答，一般会你谈谈你对某个事物、某种现象的看法3/5min读题和思考时间4/12～16min...查看更多