面经详情

25岁左右新人能学到很多东西，老板和主编都很专业，但30岁之后要养家糊口的就别去了。公司创业阶段，工资体系口得比较死，基本很难足额拿到每个月浮动提成的那部分。公司有资源有平台，但薪资在同行里只能说性价比不高吧。月入过万都需要干得比较吃力，当然。年轻人学习性阶段积累经验这个平台是很适合的。但不推荐现实中需要钱的朋友入。...查看更多

位置好像比较偏，跟着导航走还走错了，确实在一个小巷子里，有一栋房子，大概有四五层楼，都是顺德城市网的工作地，其中最上面一层是宿舍之前是HR的电话面试，问了我很多信息，确定了我一些工作经验工作情况，目前薪酬待遇之类的，在看我是不是符合他们的要求吧后面HR加了我的微信，发了一张笔试题给我，让我去填写，里面大概有六道题，然后问的问题本职工作无有很大关系，反而是看你对于人际关系，为人处事方面应该怎么做，我感觉这里侧面的反映了公司内部人际关系的紧张，或者是上下级关系一个严重性。其中有一题是关于说媒体工作人员经常加班，工作量大，你怎么想？一看这题，我就知道这家公司肯定加班很严重但没多久，他们就邀请我面试了，我反正是想积累经验，我就去了。我全程很平静的说了我一些个人情况，工作经验等等，谁知道那名主管后面和我说:我觉得你情绪过于稳定，说工作的时候一点波澜都没有，我觉得你可能平时经历的工作强度不大，然后没有得到很好的锻炼之类的……你看看，这是像一个主管应该会说的话吗？还没入职，就一直压制着求职者，强烈的要求他们要加班，要高强度工作，要多多的锻炼自己，为公司创造利益……整场面试下来，我就深刻的感受到了以上内容。对这家公司越来越失望，我面试后半段摆烂了。面试没通过。...查看更多

简历投的是环球时报英文版，但让我去笔面试的是环球时报的中文版。个人背景：国内211翻译硕+国外QS50政治学硕应届。流程是：简单面试——笔试——终面——发offer。简单面试：群面的形式。在笔试前，和部门主管分别简单介绍自己，有提问环节。笔试：时政、改错别字、行测的言语理解和常识题、写作、翻译。其中时政既考察了国内时政，也有国际政治。重在平时积累。面试：群面。总主编（即社长）和中文版主编等诸多大佬一起面。问题大多和简历相关，也会提问你入社后想主攻的方向，面试官会根据你的回答分配你的未来工作，所以需要谨慎思考和回答哦。Offer：因为在面试环节我明确提出了想做英文报道，所以最后给offer的是环球时报英文版。因为环球是人日社属企业，所以不提供编制，但留学生应届生有较大几率可解决户口。不过最终因为谈薪环节的一些问题，没有去到环球。...查看更多

今年3月初看到了湖北日报传媒集团的招聘公告，于是网申，悄悄吐槽一句网申系统真不太好用。3月20日网申截止，27日收到简历通过的短信通知。 3月31日笔试，5道填空题，10道选择题。填空和选择会和时政内容有关，也会和媒体传播新形势有关。然后主观题包括给定主题写一个报道策划方案，为一篇稿件拟出纸媒标题和新媒体标题，以及给出一篇较长的通讯，让改写成500字左右的短稿和针对该文章写一篇500字的评论。在笔试现场看到很多人通过了简历筛选，但每个考场都有弃考的。 笔试之后，4月4日下午收到了短信通知，说是笔试通过，面试具体时间后面再通知。清明节之后，再次收到短息通知4月10日面试。面试就在湖北日报总部大楼，因为自己报的岗位是编辑部采编人员，与周围的同学打听了一下，猜测大概同一时间面试的都是采编岗，将近30人，抽签决定面试顺序，看了看大部分都是武汉本地高校的同学，因为要求研究生学历，所以大家应该都挺厉害的。本来以为会是多对多的面试，结果轮到了才发现竟然是多对一。 会议桌对面几乎坐满了面试官，会提前拿到候选人的简历，进去之后就坐下开始面试。首先是自我介绍，然后面前会有一张纸，写着几个问题，是每个人都要回答的，所谓“同题作答”。回答完了之后会有面试官针对候选人的情况提问。湖北日报面试给我感觉比较好的一点就在于，我自己面试的时候，每个面试官都有提问，不像之前经历的一些面试，始终只有一个人提问，问到“还有人要提问吗”的时候就一片安静，会感觉很尴尬。面试官的提问比较随机，会问简历上的问题，也会针对个人情况问一些，基本比较实在。但刚开始面试的时候还是很紧张，同题作答答得不好，暴风哭泣。然后面试就结束了，依然在等消息。写个面经回馈社会，希望能有好消息。求人品。 ...查看更多

面试的是某民企总经理助理岗位 我是某211新闻专业应届生，无工作经验，因此着重展示学生干部时期的表现和独立承担的范围。一面是hr 简单了解信息推荐我去行政岗二面是主管 共五名面试者 依次进去面试 面完过了四五天 微信联系希望我写一篇竞聘稿和竞聘PPT  看看文笔和技术才发送不久 等待回应。...查看更多