面经详情

【外贸业务员】面经分享
  • 公司环境还可以,在一个不错的办公楼中
  • 销售模式是寻找当地经销商,需要自己开发客户,一般经销商都是按照柜子买轮胎,货值还可以
  • 期间用英文回答了各种问题,对于英语要求比较高,认真回答就好,比如之前经历中遇到的困难
  • 成单周期有点长,需要抗压能力强的,然后对方觉得一个业务,如果连一年工资都赚不到,就不是一个好业务

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用户446646
外贸业务员
未通过未通过
一面 到了公司之后,前台会先问你面试的是哪个岗位,然后会给你一张职位申请表填写个人信息,和一张对应职位的笔试题,我申请的外贸业务,给的题目是英译中和中译英各一段,最后两道英文主观题回答客户关于价格和初次合作时,你会怎么说。第一面是外贸小组长来面试,直接开始英文面试,流程是:1,自我介绍,2,针对以往的工作经历进行提问,3,个人未来职业规划,以及在外贸行业内的发展方向,4让你反问一些问题,我问了一些更具体的工作内容和工作模式相关的,以及薪资待遇。面完第一面,组长就让我稍等,然后就进入第二面人事面,人事小姐姐的说话声音很小,我基本上是用中文又把第一面的内容讨论了一遍。接着,重点来了!最后人事小姐姐说工作时间是5.5天工作制,加班到8点有25元,加班到10点报销打车费,真的无语了,我当时直接脸黑了三秒钟,问她为什么和boss上写的5天工作+双休不一样,结果她说这里普通员工5.5天制,技术人员单休,所以不太好在Boss上写明……真的无语(那也不能写双休吧,和双休不沾边啊)最后我还是恢复了神态,安静地听她说完了,然后我还是态度很好的拒绝了这次面试,只是最后把简历要回来的时候,人事小姐姐尴尬了几秒。总之,Boss上写的条件不一定就是真的,大家求职的时候一定要先问清楚,得到确切的答复再去行动(我有点怀疑我被骗去充人事KPI了),唉。如果我的经验分享对你有用,请留下一个赞吧,让我看看都帮到了多少人。...查看更多
2022-06-24 发布
匿名用户
外贸业务员
未通过未通过
首先在前程无忧上和hr沟通,说有三轮面试人事-部门-老板去现场之后首先是做翻译题,翻译了几个英文句子,难度一般,基本上是一些平时会跟客户沟通用到的语句,后来hr把我的笔试给外贸主管看。外贸主管拿着我写得翻译,主管面试由此展开,主管说了一下翻译里面的问题,然后简单地问了下上份工作的工作流程,又让我用英语自我介绍,用英语问了几个简单的问题如: 上家公司是做什么产品,离职的原因之类的。后来说让hr跟我谈。Hr说我的英语这块没问题。然后说老板在开会。需要等着hr部门主管和老板来面试。说这个会5点会开完,问我是先回去明天来复试还是继续在这儿等到5。此时已经是4点半,我就想等半个小时也没关系。过了会儿快到5点时,hr又跑来跟我说会议可能要到5点半结束,后来我等到5点40多看见会议还没结束我就跟hr说声我准备走了,hr一定要我跟她定好复试的时间,我就直接说综合考虑,我不来复试了。Hr在4点半的时候跟我聊了会儿他们的一些情况,大小周,五险一金交深圳最低档,一金是118,包吃住(有食堂,公司附近有4人间宿舍),没有年底双薪和年终奖之类的,试用期3个月,底薪之前告诉我的范围是6k-10k,去了以后说我这么年轻,意思没啥资历(但是我已经做了2年外贸业务员,用年纪小来压价,让人很无语),试用期底薪只能是6k,转正了是7k,每个月需要完成10W的业绩,3个月就需要完成30W,提成点是1.5%。外贸有4个人,内贸有7个人,总共有10来个人吧,有人力资源部,研发部,生产部,销售部,采购部之类的,说是以生产为主。综上所述,只进行了一轮面试就走了,感觉她们也不是很急着招人,外贸主管年纪稍大看着是比较有经验。...查看更多
2022-08-22 发布

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