面经详情

周六早上去面试的，是什么部经理直接面试，上来先做自我介绍，介绍完问能不能喝酒，我说少喝一点，然后面试官介绍了下在恒大工作的状态，不一定是在这一个地方，经常会去其他地方出差，问我是否能接受，稍稍思考后，说能接受。然后问我还有什么问题，我问下这个项目在本地得多久，回答至少八九年。然后面试结束，回来等通知。...查看更多

本人是靠朋友内推进入恒大的，首先朋友将我的简历推送给人事，人事会统一安排面试。我的一面是工程部经理面试，工程部经理主要是从个人的语言表达能力及工程管理及技术相关知识的掌握程度进行考察，大约谈了半个小时。二面就是主管工程领导，一般一面没问题，二面就是大致走个形式，会让做个自我介绍，简单谈几句，基本就是这个流程。...查看更多

听完在同济大学的校园招聘投了简历，因为已经是春招了，自己手上没几个喜欢的offer，所以也比较着急。 投完简历第二天中午就给了回复，当天晚上下午参加的一面。一面形式为小组群面，一个小组6个应聘者，5个面试官，主面试官是集团人资中心的二把手。面试过程也比较简单，先是1分钟自我介绍，然后是每个人抽个小话题，准备3分钟之后就话题内容展开一个简单的论述，最后是面试官和应聘者的简单交流。 过了第一轮面试之后，二面是去广州面试，当然公司给报销来回的路费。二面具体形式和一面差不多，也是小组群面，只是最后多了一个环节是和集团高管一对一的交流，当然也没啥具体好谈的，态度真诚，表忠心，表现出自己的基本逻辑能力和沟通能力就行。 希望大家都面试顺利！...查看更多

面试工程岗，共三轮 一面一面是HR+专业经理初面，本人由于直通复试，因此初面未参加。根据我的观察，初面筛人比例较高主要考察个人潜力，岗位匹配度，综合素质，对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试，提问了两到三个问题，根据简历提问实习经历中遇到的挑战，注重考察个人的思考和成长，可以结合公司文化挖掘个人特质，还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维，最后的反问环节也较为重要，可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试，三对一，主要以结构化面试为主，无固定问题，根据自我介绍和简历，引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力，公司喜欢上进且敢拼的人...查看更多

简单记录下面试过程先填表，等着进另一个房间面试，应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人，一个算是主管领导，另一个是部门领导。主管领导很不友善，我是最后一个进，能感觉得到前面已经有中意的了，所以一上来就是你自己看着说说吧，不要固定的自我介绍了，自然就明白什么意思了，那就寒暄一下，五分钟结束…总归没去就对了，感觉到整个公司气氛很压抑，办公楼里没有生气，面试就是双向选择的...查看更多

工程管理探海者 一面第一轮Hr面，详细问做过的课题和实习经历，会针对实习经历提出细节深挖的问题。大概30分钟，过了一周左右通知二面。二面第二轮区域负责人面，主要考察抗压能力和逻辑思维能力，问了个人情况、个人发展规划、对房地产行业的看法。大概15分钟，同样过了一周左右，通知终面。终面Hr总及集团负责人，2对多形式，主要考察逻辑思维能力，针对个人情况，提出问题问看法。对实习经历中的细节进行简短提问。...查看更多

面试的岗位是综合管理岗，公司是中建桥梁有限公司 一面电话联系，主要给我介绍公司情况，以及公司目前能够提供的岗位，对你的意愿进行初步了解。此间与面试官交流了薪资水平和机构，感觉不错，表示有意愿。二面第二次面试为线上面试，时间间隔大概10天，线上面试的内容是自我介绍+面试官提问+相互提问。...查看更多