面经详情

一面 大部分问题都是面经中出现的问题问工作经验相关，面试官给人感觉素质极低。面试过程中给的视频链接经常听不到面试的声音。后改成电话面试，经常打断你的说话。对于项目中他不了解的东西经常妄下定论，比如你做的这功能不就是那啥啥啥吗、其实风马牛不相及。你做个这东西要这么久？不就是一个xxxx吗？你有处理过比较难的问题吗？比如段错误、内存泄露这些吗。当时都懵了，这些用gdb调试或者pc_lint memcheck这些工具检视就能定位。这些问题算有难度吗？还有一些其他问题 ……问完直接挂电话极其不尊重人。面试是一个双向选择的过程。这应该是每个面试官与面试者的一个基本认知。这样的人也能当面试官？面试最基本的业务能力都没搞懂。...查看更多

今天(2018年5月)去深信服参加面试，来了很多求职者，至少不下30人。感觉深信服是在网络上大面积招人面试，只有非常优秀的人才能留下来。 进公司首先填基本情况表。然后有人带你去食堂面试，去了食堂，先等着(至少有20人都在那里等着)，面试官还在忙着面试上一个求职者。轮到我了，先做自我介绍(不是有简历嘛)。然后问，在项目中遇到的最大困难是什么？内存泄露怎么调试？写一个函数实现memcpy。 我面试前没有好好准备，感觉答的不是很好。然后就挂了，面试官也不想再问了。就问我有什么问题要问他的。我知道肯定没戏，就没有问。 ...查看更多

一面 面试较为简单，问了一些很基础的问题，主要是蓝牙核心规范的一些基本内容，相关的项目经历。还有一些RTOS相关的调度算法主要是简历上的项目经验，涉及的非常细，所以一定要说清楚。还有一些很基础的问题，比如如何实现一个基于CortexM3的调度算法，Cortex的架构设计，比如加载存储架构，寄存器的分类和OS支持特性。...查看更多

超级差体验，招聘岗位描述跟面试岗位区别很大。说明内部沟通信息差，这侧面反馈公司管理，各行其事，配合协同差，只管自己作秀给老板看。面试者无礼貌，姿态居高临下，说明公司内部管理非扁平化。刺探对方公司技术秘密，语气嘲讽，自我感觉良好，即非芯片原厂，也无核心算法，大部分工作集成市场资源，迷之自信。借面试解决自己公司实际开发问题，刺探信息思路。1-3年经验可以考虑。资深不建议，除非老板重视，亲自面。公司明确有你的坑，不然面试者觉得你对他位置有威胁。贬低别人，用初级工程师面试卷面试资深开发。...查看更多

老实说，深信服的一面给我的感觉就是巨难，不过主要原因还是在于自己准备得不够充分，基本功欠扎实。问了很多问题，包括：手撸代码，设计算法等，问了挺多的。主要面试问题如下： 1.sizeof("12") ===>  strlen("12") ===> 2.#define Max(a, b) 3.struct{ int a; char b;} #define (type struct, b) 求b的偏移量 4.memcpy函数的功能及实现 5.给定一个不知道长度的单链表，求倒数第k个结点 空间:O(1), 时间:O(n) 6.printf函数是如何知道输出变量个数 7.写一个函数strcmp(char *p1, char *p2) 8.f(a, b, c) 请说出函数中，三个变量的含义 9.给定一个字符串，求该字符串循环左移n位后， 输出该字符串。例如：“abc”，n=3，m=1，讲述算法思路。 ...查看更多