面经详情

1.接待人员填写表格信息，做题，英文试题、翻译。2.经理面试，是个台湾人，按照简历上的技术细节来提问，大约半个小时左右，聊了很多。3.最后谈了下薪资，感觉是我要高了，回去等通知。5.观察这个岗位大半年了，同事推荐的，怎么说呢，长期都是在招，感觉人员流动大，毕竟台资企业，高管也全是台湾人，鄙视链一直存在，公司好不好人都是用脚投票。流动率说明了一切。总结，应届生可以进去学点东西，毕竟大公司计量设备齐全，流程清晰。面试难度大，属于高开低走吧。...查看更多

通过参加针对校园招聘的宣讲会，然后当面给意向部门人员投递简历，过几天后，有领导打电话来，聊了半个小时左右，确认有意向后，他们部门的一个人微信联系我，然后就是笔试，面试......自己做了一个ppt，开始就是先自我介绍，然后主要介绍了自己简历中写的几个项目问了下本科的专业和课程，成绩如何，考研还是保研然后问了项目中和岗位比较相关的一些问题最后还问了些芯片相关的基础知识...查看更多

公司在宝安固戍，非常偏僻，地铁（1小时）过去还得转公交（必须是公交，因为地铁下来走路需要半个多小时），公交到了铁仔公园那里，还是没有斑马线的，问了路人才知道几百米处有一个天桥，过了天桥后，公司的入口都不知道在哪里，HR也没有说，几百米有几个入口，几个入口碰碰磕磕后问保安才找到了入口，到了公司，门还是锁上的，我想问问公司上班还锁门的吗？敲了门才有人过来开门，然后进去就验毕业证跟身份证（搞的还挺高大尚），然后给了一张令人窒息的笔试题，这是我面试这么多家位置，迄今最无语的题目，我看到之后都想走了，要不是外面下暴雨，题目有以下，什么是加权平均数？英语的时态，计算机体系结构发明人，什么是嵌入式系统，电容器件有什么作用，软件和固件硬件是什么意思，软件和代码的关系，实际使用过的编程语言，写一个1-100的质数之和，软件工程诞生时代背景和原因，测试目的，测试类型，列举bug管理系统优缺点，测试报告包括什么内容，压力测试和功能测试的不同点，我实在想不出什么公司会出这样的题目，我写完了之后也没有下文了，山长水远跑过来面试，最后一句“今天的面试先到这里”，避坑吧...查看更多

一面，差不多40分钟，应该是测试组的主管面试，人挺和善的。先让自我介绍，然后根据简历问一些技术问题对K8s的了解，他的结构K8s中pod是如何通信的K8s中部署出现异常如何定位的K8s常用命令Docker常用命令最后一些非技术问题收尾整体面试感觉还好，比较轻松，不是很严肃二面，差不多20分钟，研发主管，视频面试，对方没开视频，但是听说话感觉也是比较和善先自我介绍，第一个问题，工作中有遇到那些困难或工作中那些让你感到愉悦的地方二，稳定性测试性能测试如何测试的三，一些linux底层功能是如何实现最后一些非技术问题收尾...查看更多

一面是群面，一次五个面试的人，面试官有五个，开始是自我介绍，然后就是面试官问你的问题，大部分是问家庭背景，家庭成员的信息，还有你的个人爱好，少量问的测试有关的问题，大概是问了你对测试的理解，没有问专业的知识，也问你的英语水平。一面不要紧张自然应变就行，一面结束在会议室等几分钟就会公布进入二面的人。 二面是笔试，笔试的...查看更多

一面，主要面技术 首先上来先介绍自己，问问简历上的教育经历和实习经历，简历上有项目的也会问项目相关内容，包括自己在项目开发中所扮演的角色和负责的工作，两位面试官人很nice，循循善诱面试进度，介绍完自己就开始面技术了技术问题出了一道编程题，实现寻找字符串中最长不重复字符串，语言不限，写出来就好，之后是一个测试用例的设计，最后问了我一些JAVA理论方面的问题。本人因为技术方面稍微薄弱，面试估计是没希望了，而且面试下来发现测试主要偏通信方面，软件专业的不太合适，就当是增加面试经验啦。...查看更多