面经详情
我不想努力了
面试了职位:采购
确定通过
已入职,楼上的纯粹胡
已入职,楼上的纯粹胡说八道。公司环境很好,同事也很nice,而且从来不加班,五点一到人全跑光了
部门经理给我面试的,谈了一个多小时,都是关于我上一份工作的,然后叫了人事过来和我谈了一会,最后和老外boss聊了五分钟结束。第二天通知我会发offer。
部门经理人真的超级nice,帮我争取了我想要的薪资,我18号入职,还让公司帮我把这个月的五金也交了。非常好的人。
入职一个多星期了,感觉公司氛围也很好,工作压力不是很大,领导还会经常来关心一下是否适应公司。
工作压力
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一轮 AI面试,包括笔试、录视频。录视频四道中文题目,一道英文题目五人群面,英文case,50分钟。面试官在最后会问一些问题,主要看讨论过程中的表现大中华区负责人和HR 2v1面试。一半英文一半中文亚太区负责人一对一面试。也会有英语面试要求。三四轮基本上都是宝洁八大问,深挖简历
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2 年前 发布
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渠道:校园招聘岗位:平台运营(是大类,包含采购岗和信息系统岗)面试官:采购经理,一般面试官是什么部门,之后定岗就是什么部门。流程:网申10.21—笔试(北森)10.28——电话约面试时间11.14——视频面试(仅此一轮)11.16最后问了两个问题:1. 这家公司的吸引点(经历了汽车行业飞速发展的时期+时间长有情怀+对应届生而言是职业发展的好平台)2. 对未来入职后的表现有什么期待(学习专业知识+该岗位更适合有点强势的性格)整体感受都很好,面试官在交流过程中一直有给反馈,语气、表情、态度也都很nice。给了很多肯定的评价,感觉会有好结果,但也只是感觉哈哈哈。
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包含11个问题,0个回答
Q:自我介绍
2022-11-20 发布
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采购
未通过
真的无语啦hr完全不知道岗位需求的人才是什么,不懂业务,问的问题没水准最后耽误时间去了一趟,耽误半天时间,连个回复都没有,自己问了才告知未通过,总而言之,职场氛围感觉懒散,hr不专业,不推荐面试,坑得很
2022-07-21 发布
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采购
感觉靠谱
第一轮是人力专员电话面试,询问简单情况并让做简单英文自我介绍。然后通知第二轮面试在一周之后,这次面试是采购部主管面试,面试结束后通知,如果本轮通过,需要德国总部主管再进行第三轮面试。公司对应征者英语的等级要求很高。
2 年前 发布
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采购
感觉没戏
是老板直接面试的,老板和HR是外国夫妻。没有笔试,主要是跟老板英语聊天,他看你的英文简历问你问题和之前的工作经验。介绍了一下公司。你之前的工作经历一定要扎实,自己准备一些工作内容相关的英文回答比较好。注意自我介绍的时候不要像背书一样。公司出口主要是往智利等南美国家。老板人还不错,聊完加了我微信就让我走了,我原本以为稳了,结果现在两个星期过去了也没有任何消息,凉了。而且我不知道从哪里凉的……
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2022-11-23 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
写面经攒人品,整体感觉挺好的,也有了口头offer,个人原因拒了,但是公司应该是不错的。几个维度来看:1.面试流程齐全。hr、hrbp、业务主管、总监全部面了,全方位了解一个人,尽最大可能避免入职后的不能胜任,个人感觉对公司负责也对求职者负责2.面试能了解公司的业务解读和认知。面试官回复问题不绕弯子,面完很清晰自己去了之后会做什么,以及发展路径3.薪资待遇个人感觉公司不小气,是根据能力谈薪,而不是单纯看你上家薪资,这个好多公司都做不到。双休,不过加班也是真的,投递之后就会告知岗位下班平均下班时间。4.行业发展看到公司的发展,祝好。
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2 年前 发布
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采购
未通过
面试的是南玻集团全资控股公司南玻光伏能源,岗位是采购;工作职责内容是比较容易的。但是因为是传统企业,用人部门和HR再三告知他们的薪资待遇可能偏低,并询问了我之前的i薪资,我也如实告知了,HR说他们的薪资达不到我的要求,应该相差了两三K的样子,我综合考虑了下上班时间和工作内容,表示能接受这个薪资待遇,但是HR反而告知我,他们害怕薪酬达不到员工水平,担心后续的稳定性隐患。what?这是什么理由?所以我无论说接不接受薪资都不行?如果直接说我能力不能胜任我完全接受,拿薪资来说事,也太不专业了吧?所以叫我过去是溜我玩呢?本来求职和用人单位是双向选择的。但是你拿这么不专业的理由告诉我面试不通过,是不是也太不尊重人了?
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2022-11-04 发布
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