面经详情

面试电商运营，hr和招聘部门负责人沟通不到位，无端消遣面试人时间与精力。首先要说明的是这个面试是和昌电业hr主动在招聘网站上联系我并邀请我过去的，从开始到最后该hr跟我说的都是需要跨境电商运营人员，到了部门负责人那里就成了需要运营总监，如果和昌电业这两个部门之间一开始就说清楚那么我也不会自不量力且费时费力从市中心跑去一个偏僻角落面试，总而言之就是非常不愉快一次面试。以下是具体经过：首先是常规的填表等操作；其次是hr进行简单的问题，这时候hr也并未和我说明他们需要的是“高端人才”，只是一味强调需要开拓新店铺，而我恰好有相关经验，就也觉得没什么问题；hr面试过后等负责人浪费了半个多小时，而后负责人一进来第一句话就说“你不适合我们的招聘要求，我们这个岗位需要的是高级一点的人，毕竟这是类似运营总监的职位。”而后又问了一下我前公司的具体情况，并说我们需要的是像你领导那样的人才，然后要求我介绍我的前领导给他们，总而言之说话比较不客气...查看更多

HR面试，先做自我介绍，然后介绍自己在学校里的经历，回答自己为什么选择这个职位，在自己心中，这个职位是干嘛的，然后介绍了这个职位是干嘛的，问自己愿不愿意干，然后让自己问他问题部门主管面试，也是先自我介绍，然后让我告诉他，在我心目中这个岗位是干什么的，然后介绍自己的特点，然后说自己觉得在同学的眼中自己是什么样的人。HR面试很轻松，部门主管很严肃，让我很害怕，觉得自己肯定过不了...查看更多