面经详情

java后台开发：主要考察框架，mysql，数据库索引，基础知识，以全面性，基础性，适应性进行考察技术经理和北京技术共同面试：主要是以项目为主，某个最熟悉项目的整体架构，使用方的角色，以及自己在项目中负责的部分，北京技术主要是各种项目中的技术挖掘，需要一个架构的思维，当然使用过也可以，只要能讲福利待遇：六险一金，节假日正常放假不凑假，工作安排非常正规，不内卷。公司对于数据安全非常重视，所以如果需要远程的话有点麻烦，这样所有的工作就在公司完成，更是一个良性循环的举措。公积金按照薪资的10%，对于没有买房的还是有一定的吸引力的哈！...查看更多

一进面试的房间，面试官直接让英文介绍项目经验。当时没想到是全英文的面试环境，完全没准备，有点卡壳，自我感觉非常差，后来面试官就针对java知识点问了几个技术问题。记得好像是解释一些基本概念的吧，还让现场写一条条件比较复杂的sql语句。完了之后坐在那里等待，过了很久才来了一个女的，叫我回去等通知。。果不其然没有戏，给我最大的印象就是英语一定要好！...查看更多

线上面试的，有两个面试官，有点尴尬的是，我开着摄像头，面试官不开，交流体验不是很好。整个面试过程分为中文和英文面试。中文面试会从你的工作经历出发，问一些和岗位相关的专业问题、细节问题，会考察你的细心程度、deadline意识。作都有dedline，分不出神，问你怎么处理？再就是英文面试，没有那么难，就是自我介绍，然后简单问价格问题，看下你的听力和口语。如果你英文程度一般，也别太担心，工作中基层岗位的话，你跟老外的交流不多的，差不多是没有。但是如果想要升职做经理，那么英文口语、书面能力必须要有。这些都可以在岗位中慢慢学习的，多听多看，别怕。...查看更多

首先是hr有电话联系，通知之后技术人员进行电话面试。电话面试的时候，先让我自己介绍下，之后了解到我是今年毕业就是说问一些Java基础问题，关于arraylist linkedlist的区别，map，线程的问题等，回答的不是很好，之后就没用消息了，通过熟人联系那边，说技术面试没通过。...查看更多

一进面试的房间，面试官直接让英文介绍项目经验。当时没想到是全英文的面试环境，完全没准备，有点卡壳，自我感觉非常差，后来面试官就针对java知识点问了几个技术问题。记得好像是解释一些基本概念的吧，还让现场写一条条件比较复杂的sql语句。完了之后坐在那里等待，过了很久才来了一个女的，叫我回去等通知。。果不其然没有戏，给我最大的印象就是英语一定要好！Q：用英文介绍项目经验！ 写一条sql（具体条件不记得了） 其实问题不难 但怪自己没有好好准备...查看更多