面经详情

就是德勤最新推出的面试流程，但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的，所以我们在这过程中拉扯的很厉害，听说其他组也是这样。两个manager，其中一个并没有很认真的在听，总结完后个人面，问简历，问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个，但是是分开通知的，有一个下星期就有消息了，另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪，因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进，但是全程都没讲话的进了，我就呵呵了。 总的来说，公司的氛围其实能感受到很好的，但是整个面试的组织过程就很凌乱，叫我们带着所有的纸质材料，最后就只收了简历，面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr，所以在走流程的时候就很犹豫。 ...查看更多

简单记录下面试过程1.和hr在boss上沟通过才来的线下面试，线上hr从未告知求职者有二面。2.hr全程问的问题极其简单，我面试的职位是研究测评，和职位相关的包括spss软件从头到尾一句都没问过，我自己说软件相关的hr就会说她知道。并且我没有问题hr一直问我有没有问题，我说了一个问题之后她又开始评判我的问题，直接说你怎么问这种问题？我问的问题是哪种问题？而且你让求职者问你，然后问了你你就这样回答，这个hr真的有专业素养吗？还是第一次见到这种hr3.公司在一个大厦里，大厦整体比较破旧，公司内部环境比较老，工作环境一般。...查看更多

面试过，很坑，说是在生态软件园那边才是技术支持撰写案子的。我应聘的就是专利工程师，结果过去跟我说职位是市场销售，反正都不符。不跟你说神马五险一金的事情。说是至少实习三个月，没有任何社保，实习期过了才交。还不一定让你转正。拜托我已经毕业三年了，我跳槽也不会去这地方。 公司美其名曰大公司，实际我去面试的地方在一个很破的小区里面，房间也小，一看就不正规啊！还好意思说大公司，实习期2500，呵呵我现在的工资比这高，工作环境比这好一百倍，我脑子有坑才会来这跑业务吧。 ...查看更多