面经详情

前台会问你要一份简历，态度很好，然后会让你写一个英文的翻译加回复邮件，还有一个新的测试加一个逻辑题目，给你半个小时时间，他说英语翻译不能查手机，但是我还是查了，都写了也不难，基本上4级能自己做得出，我是有货代的经验，来面试操作。大概一场会看你的信息，题目10多20分钟，让你稍微等待一下，他就会来进来给你面试，就关于你之前的每一份工作，都要做很详细的自我介绍每一句话，他能抓取你的信息点都会问，你问的很清楚，还会提问一些问题，我觉得那问题是我做了这个职业之后，才能够学到处理一些突发事情的处理，我现在要是能打出来，我还用得着在公司培训吗？还问你离职原因住哪里怎么想来广州发展了 还问我住青旅安全吗 我有空窗期就说自己减肥了20斤调养身体 他觉得我还蛮厉害😂😂主要是重点问一些上份工作货代的情况，会问我业绩情况，对哪一种比较熟悉，还会让我介绍海运的整个流程，但是我已经半年没有接触过，都忘记了就没有答出来，肯定是不太满意的，最后他说经理在开会，这几天比较忙，需要周五给到出面结果...查看更多

先接到成都hr打来的电话，进行网上性格和逻辑测试，过了两天，hr打电话进行电话面试，英文的，主要介绍之前的工作经验， 又过了几天，hr打电话预约第一轮面试，经理面试，英文做的介绍，然后全部是中文，主要是对上一份工作的详细解读，问了职业规划。 过了几天，预约第二轮面试，全程英文，没有问工作经验之类的，比较像聊天，聊天中不断深挖其中的内容，考验逻辑性，很多问题没准备，紧张就没过。 ...查看更多

正式面试前是投递简历。在过了一段时间后，HR电话通知你做线上测试（主要是对速度和反应能力（学习能力）的考核），这之后会有一个电话面试，对你有一个基本的了解。这些都通过的话正式的面试就开始了。 三轮面试（manager, function head, head)第一轮和第二轮的表现占比重不低，第三轮是价值观或者文化上的面试，所以首轮十分重要。需要有基本对海运物流的了解，对岗位有了解。问题主要是关于性格、经历、语言能力，每一轮interviewer的侧重点是不同的。HR效率很高，基本上面试一轮通过3天以内通知下一轮HR人也很nice，总体对马士基的严谨和效率印象很深刻。祝大家好运～ ...查看更多

进门水都没人给，前台先是给了两张纸让做笔试，前面是性格测试和逻辑题，后面两三个考察英语能力的很基础的题目。做完才有人过来面试。自我介绍上一份工作离职原因，这个我没讲好，不该说上一家公司的问题。打听过往工作经历，把简历上过往每一份工作内容和离职原因都问了一遍（即使是跟本行业无关的）。让人很不舒服。有关待遇方面的问题，底薪和提成细节不说，公司平均工资也不讲。没加班费，大小周，小周5.5天。...查看更多

一共4轮，第一轮网上性格测试（pi）和逻辑测试（pli），性格测试是反正面两页选择形容词描述自己的性格和别人如何看待自己，注意操作这边需要反应快速，不喜欢性格较闷，不紧不慢的，不善于沟通的人，pi测试很准，不要试图伪装性格，选择符合自己的才最好!；逻辑测试是12分钟50题，题目简单需要快速反应，不会的题目先跳过，注意做题技巧，争取35分以上。 另外还有三轮面试，第一次面试开始前需要到现场再做一遍pli，然后是货物执行部门经理面试，英文不多，主要中文，不涉及专业知识。第二次面试是操作部主管面试，全英文对话氛围轻松，要做到英文流畅表达自信。第三次面试是班轮中心老板面试，在老板办公室面试过程轻松，全程中文谈话内容主要是个人生活兴趣爱好等等。公司氛围工作环境不错，工作内容主要是端对端运输协调及事务处理，如果对班轮运输调度方面感兴趣可以投投简历。 ...查看更多