感觉没戏一面跟网上说的一样，cvte5个问题，对这个岗位的了解，应聘这个岗位的优势与不足，面试没过主要原因是什么，我当时面的时候就问了三个问题，人很多，所以HR就只问了三个问题，不是很专业。
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面试了职位：人力资源专员/助理
感觉没戏
人力资源专员/助理面试一般，共3轮面试
- 面试公司：广州视源电子科技有限公司
- 上午刚刚结束完一面，还是热气腾腾地写下面经，因为感觉一面是进入后面面试的第一步，非常关键。
- 这是一家非常不错的创业型公司，之前有听过宣讲会，从公司的项目业务以及到员工的福利待遇方面，都是感觉不错的。
- 我面试的是人资岗，网申之后有测评，测评分为主观题（这个是通过录制视频回答的）客观题，客观题平台的，所以主观题好像是问了在疫情背景下用电子设备线上教学的利和弊，然后给30秒的准备时间，2分钟之后自行录制阐述自己的观点。
- 做完测评之后呢，以为自己没戏了，等了半个月接到了一面的通知。
- 是发的短信，短信里面介绍了非常清楚一面是怎么进行操作的，然后根据操作下载好相应的视频软件就可以了。
- 等到面试的时候，是一对一面试，面试小姐姐就来了一句
Q：问我现在在哪里，最近在干什么？
Q：然后九根据我的回答进行了很多的追问，比如面试了哪些公司，有没收到offer，为什么要想应聘这个岗位，
Q：对于这个岗位你觉得自己不足的地方，1条回答
Q：怎么看待工作和生活，
Q：对未来工作和生活的期待，
Q：自己3-5-10年的职业规划是什么，1条回答
Q：人资的六个模块是什么，
Q：对于工作地点还有薪酬待遇的期待，1条回答
- 问的问题挺多的，这些问题都是结构化问题，网上有很多关于这类问题的高情商回答，大家可以去搜索。
- 整个面试持续了15分钟，面试完第一感觉是凉凉，问了两个人资的专业问题，一个回答的不是很好，一个直接不懂而且没有听清楚。
- 这次面试的经验就是第一面试的基本设备一定要提前准备好，我就是没有准备好耳机问的问题有时候听不清楚需要人资重复问，很不好；
- 第二就是多去网上看看面试问题的一些回答，结合自己的经历，整理自己的面试话术，这个非常之重要。
- 不要想着当场就能想出来，因为面试的时候很紧张，有准备就会好点，没有准备的回答不仅没有逻辑而去很容易踩坑。
- 最后，祝大家顺利上岸～
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