面经详情

1.面HR了解个人简历情况，整体听下来没有涉及到具体的技术点聊聊家常2.说是部门负责人面试，一听说话就没有什么水平，根本就是问一些面上的东西，然后还说PP没有什么人用或者是不好用，我心里当时想你到底懂不懂？后来聊聊聊结束了.3.不建议要的过高因为公司给不到，老实重复我之前提到的薪资内容.他们有点打下颤，所以不建议去....查看更多

HR阶段： 软件上问了问干过什么，会不会售前的工作，简单聊了点感觉还挺靠谱的。 大小周休息。 现场面试：一个可能是主管？ 进来就一副瞧不起人的样子。 自我介绍阶段不好好听，同一个问题：你在上家公司做了什么能具体说说么？ 总共我说了三遍（自我介绍一遍，聊到这份工作的时候又说了一遍，聊到最后了又问了一遍。）这么不尊重么？公司是做充电桩的，我没有充电桩的经验。那个领导问我：公司为什么要花钱去培养你。 WTFK？你招聘上写的不限经验，我还特意告诉聊Hr我没有充电桩经验，都聊了才约的线下面试。你问我这个？ 你为什么招人？疑似主管的领导全程一副高高在上瞧不起人的架势，说话也不好好说，我说的他不听还重复问。 真的是服了，没事就哼一下。 苏州的医学挺发达的，没事去看看吧。 公司很小，除了HR和主管没看到别的员工。 主管最后可能是没耐心了，直接抬屁股就走了，毫不尊重人。啊对，写的工资待遇就是虚假的。 绝对是被HR刷绩效了。 被坑的一次面试...查看更多

感觉公司很小，员工好像也不是很多，和软件上搜到的信息出入比较大。面试岗位的负责人还兼任hr的工作。聊了一下以前的实习经历，谈了一下对求职岗位的看法，可能主要是想看一下简历有没有水分。聊天环节体验还行，过程中有感觉到这个主管比较强势，好像我人没来一切都已经帮我安排好了。周四面试，下周一就要安排和实习生入职，感觉太急，通勤距离比较远，薪资开的也不是很理想，工作环境的落差也比较大，就没有后续了。...查看更多

先和HR简单沟通了一下，很快就安排了视频面试，视频面试之前要填个人信息表，总体还是专业团队，是部门负责人和HR面过了大概三天会安排你现场面试，需要准备PPT。这次面试是公司大领导，部门负责人和HR一起，公司有一点我很喜欢，就是他会考虑员工稳定性………会考虑这一点的公司多少还是比较谨慎的。通过现场面试当天就会给结果，薪资还算愉快。...查看更多

22年校招面了大华的解决方案，校招难度较简单一面 领导面，问对岗位的理解，对公司的了解，职业规划、工作中遇到的困难，工作中遇到交流问题会如何解决之类的，没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面，技术是因为我是计算机行业，问了些开发的知识，计网、操作系统、java啥的。hr问，为什么想在深圳发展、家庭情况，考察你愿意长期做安防行业，反问一下还有啥想问的，全程20分钟吧之后就是电话谈薪...查看更多