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HR：你知道那些互联网产品？ 我：我知道的有博客，邮箱，SNS,音乐，搜索产品，桌面产品，游戏，威客，新闻产品等等 HR：你最喜欢什么产品，为什么？ 我：我最喜欢博客产品，因为我十分喜欢写博客，喜欢分享，喜欢交友，在博客里可以记录自己的心得与好友分享。 HR：谈谈你对博客的看法，你用的哪个公司提供的博客，它有什么特点？ 我：我用过很多博客，有新浪的，网易的，QQ空间等等，我用的最多的是新浪博客，因为新浪博客功能十分强大，整合了音乐，视频，相册等功能，同时新浪博客还提供了很多新的互联网应用，对加强它的个性化和互动性有巨大的帮助，比我新浪博客中的好友买卖，星座预测，好友评价，宠物情缘，汽车超市等等应用都十分有趣，同时由于新浪博客的在线人数很多，有很多圈子，已经正在向SNS方向发展了。 HR：说说新浪博客为什么做得这么好？与网易博客相比各有什么侧重点？ 我：我觉得新浪博客做的好有以下原因：一是新浪博客先入为主，出现的比网易早积累了很多人气。二是因为新浪的新闻做的非常好，对它的博客产品进行了大量的宣传。三是新浪博客的名人的号召效应，因为好多名人，比如韩寒、徐静蕾等等都在新浪开博。四是因为新浪的博客产品富功能化，集成可好多有趣的互联网应用，吸引了好多年轻人。新浪博客主要定位于高端，在名人博客方面很有特色，另外由于新浪新闻的强大，新浪博客对时事问题的关注与评论也是它的一大特色。而网易博客非常人性化，页面非常友好，更多强调一些个性化的需求。 HR：说说你用的最多的一个网易产品，你为什么喜欢用？ 我：最近我一直在用网易有道的桌面词典，我十分喜欢，因为它不像金山词霸那样有很大的安装包，也不需要注册码，完全免费，页面简单功能强大。而且它是基于有道搜索服务器的强大的数据库，而不是本地数据库，具有时时更新的功能，时刻添加最新出现的词汇和句子，方便，高效。 HR:如果你是有道桌面产品的负责人，你觉得还可以添加那些功能？ 我：我用过Google金山合作版桌面词典，通过比较分析，我觉得有道词典应该可以加入2个功能，一个是生词本功能，一个是篇章翻译功能。因为很多句子在有道词典翻译不出来，但是在有道搜索页面可以翻译出来，我曾经输入“我喜欢网易公司，我希望加入网易”这句话试验过。所以我觉得在有道词典中加入篇章翻译是可行的。金山有这个功能正是因为利用了google强大的搜索数据库。 HR：你觉得什么样的产品才是真正优秀的互联网产品？ 我：我觉得一个优秀的互联网产品有以下特征：一是满足网民真正的需求。二是，具有良好的口碑，用户忠诚度高。三是，访问量大，连带的各种统计数据好。四是，通过这个产品的广告等盈利效应好。 HR：你觉得博客以后有怎样的发展趋势？ 我：我觉得博客主要有以下的发展趋势：一是博客的个人信誉机制的建立。二是博客的富媒体化，个性化。三是博客营销，博客广告，博客公关的发展。四是博客与SNS,网页游戏的整合。五是，手机无线博客的发展。 HR：你平时手机上网多吗?说说无线互联网的发展趋势吧？ 我：我平时主要是用手机上网看看新闻，手机QQ。我觉得随着wap2.0技术发展和3G通信的发展，无线互联网具有巨大的发展前景，会出现很多应用，比如手机博客，手机购物，手机财经等等。同时网易具有巨大的游戏开发能力，我想手机网游也必定是个发展方向。 HR：你刚才说到手机QQ，你觉得腾讯的QQ做到这么好，还可以被超越吗？你觉得QQ上面那些功能比较好，哪些是多余的？ 我：QQ注册用户已经突破4亿，是一个难以再突破的数字，很难有其他的IM可以超越，但是网易的邮箱用户和网易游戏的用户都是过亿的，通过这些产品的渠道，我想网易的IM还是具有很大的发展前景的。我经常使用QQ的空间，QQ游戏和QQ音乐等功能，很多功能很不错，但是很多功能也不好，比如QQ硬盘之类的。我觉得并不是功能越多就越好，像QQ推出了面向商务用户的TM，简洁方便，所以功能的对少也要看它针对的用户。 HR：好的，你对你自己的职业有什么规划吗？ 我：我十分热爱互联网事业，一直希望可以加入网易这样优秀的互联网企业，我希望自己在工作中不断学习，努力使自己成为一个优秀的互联网产品设计师，为广大网民提供更多更好更个性化的互联网服务。 HR：我看到你给我们呈现的英语风采节的策划，说说你做这个项目的背景，你收获了什么？ 我：我是为了给理工科学院建设一个英语学习平台，让不喜欢英语的同学参加英语活动，就策划了这个“英”雄大会，群“英”荟萃等系列活动，将枯燥的通知改成“英”雄贴，吸引了很多同学的参加，最后打破了外国语学院的垄断，获得了最佳成果奖，为学院捧回了奖杯。我获得最大的收获就是想到要具有创新力，想对方推销自己的产品，同时在工作当作要发挥集体的力量，要具有良好的团队合作能力。 HR：你觉得在互联网企业工作需要具备怎样的品质？ 我：我觉得首先要有认真踏实的工作态度，其次要有优秀的团队协作能力和交际能力，三是要具有敏锐的市场洞察力，对互联网产品有深入的认识。四是要具有一定的创新力，开发出新颖的互联网应用。最后要具有足够的自学能力，因为互联网事业瞬息万变，需要不断地汲取知识营养。 HR：好的，你在外面在等一下吧，进入二面...查看更多

面试流程持续周期会比较久，分HR电话面，专业笔试，一面，二面等。HR面试主要沟通了解个人的专业信息和详细情况。笔试内容，主要选取一些游戏的术语和GM客服话术进行英汉互译。难度尚可。一面分为英文口试和专业面试。口试需要用英文介绍自己，然后回答一些简单的问题，面试官为外籍人士。专业面试为中文，基本都是围绕对客服岗位的理解认知和应急情况的处理机制进行阐述，此外还需要针对曾经玩过的两款游戏产品进行比较分析。整体持续时间在1小时左右。二面为部门领导面试，问答内容基本同上一轮。整体难度均衡，面试很严谨。如果喜欢做游戏GM，可以去试试。...查看更多

群面 讨论一款桌面游戏的移动版本，包括操作设计、内容改动、针对手游玩家的推广营销策略等。大家很积极，但是大多游戏经验很少，对这种手游化的问题比较陌生，也没有特别有建树性的意见。主要以跟着我提出的某款闯关游戏的手游化主题来说，精力也主要集中在操作的适应性优化、内容的改动上。营销推广策略上内容很少，面试也是很久之前了，记得就不是很清楚。最后应该是我在内的两位同学通过了群面，其他应该是都挂掉了。一位女面试官，说明他们的招聘方向是对新部门的投资和调研，对于游戏本身的策划和运营涉及比较少，主要是针对游戏进行选择和投资。问的问题也更多是从游戏商业化、收益、用户评价出发，对于我而言稍显吃力，因为没有相关的实习经验来支撑解释，只能通过此前对游戏的理解刨析游戏背后厂商运营的商业化动作。换了一个男面试官，比较偏向压力面，直接问到了很多实际游戏运营中的问题。可能是因为我被调岗面试了。问得很深入，包括某个游戏机制的收益，短线长线如何区分和保护不同偏好的玩家，怎么把这一套策略/方法论挪用到另一款游戏上，预期是什么，优缺点有哪些。问题很急很快，感觉有的回答比较混乱，有点没有抗住压力。也是这一轮被刷掉，应该是因为上来没有注意到换了部门面试，主要针对投资准备了，这方面的虽然有很多可以说的，但是一卡壳就显得很没有自信。建议同学们上来就还是要确认面试官岗位和信息，无论是哪一面都不要减少自己获取的信息量。知己知彼百战不殆嘛。...查看更多

这里主要谈一下技术面，由1到2位考官组成，会先让你自我介绍然后你边介绍的时候他们会边看简历，一定要自信不要慌，会问到你之前的工作或实习中印象最深的事情，会问到之前玩的哪款游戏和对其的理解，比如好在哪里不好在哪里怎么改进，最后就是对国产游戏行业的看法。如果顺利的话会问你对薪资和加班怎么看，这是通过的信号噢。...查看更多

我大老远跑来面试，hr带我进去一个直播间一样的小房间坐着。她告诉我，老板没来，叫我等下。直接老板面，hr不面，也行。老板很年轻，来了跟我说了一大堆东西，也问了我一些csgo的时常和相关的东西。他准备叫我干客服岗。因为他招聘写的是赛事运营，我也是为了这个来的。所以我就问有没有这个。他跟我说了一堆说这个不挣钱，一定要这个吗？我表示是的。他说他是另外一个部门的负责人，不是那个部门的负责人。那个负责人出去搞赛事去了。他说行。他会让他明天或者后天打电话给我。差不多那个时候那个部门负责人就回来了。我表示可以。然后又问包住宿什么的吗？他说互联网公司都没有的。为了能搞csgo赛事运营，没有就没有吧。我就傻傻的回去了。我天真的等到了第三天早上，我发消息去问，hr告诉我，我面试没有通过。...查看更多