面经详情

面试 面试过程较为轻松，跟HR与面试官聊了工作内容与福利待遇。我在了解了公司的薪资结构后，提出“基本工资+岗位工资+绩效工资=6200”。重点在面试后⚠️⚠️⚠️5月上旬面试。一周后确认面试通过✅。两周后HR在微信上跟我沟通入职时间，让我拿到双证后入职，给了口头offer ，依据我拿证的时间，再发书面offer 。此时，我主动请求去公司实习，HR说不用实习，拿证后直接报道。6月上旬，HR再次跟我确认入职时间。隔天，我主动向HR 询问南京市人才补贴的事情。HR跟我说：“薪资税前5K左右。”HR感觉很惭愧，因为之前领导跟她说，可以给到我的预期。我表示非常震惊😱？！此后一周，我陷入沉思与自我怀疑。😟🤕因为工作机会太少，校招已过，我预备妥协，先就业再择业。😤于是，我在6月中旬跟HR说，我准备入职，她却告诉我已经有合适的人入职了。我感觉自己就是个大怨种😤目前，我变成灵活就业人员🙄😵‍💫...查看更多

总共有两轮面试第一轮：投行组的一位小哥哥电话面，态度挺和善的第二轮：投行组负责人及正式员工面试，比较严肃，主要有一位进行提问，其他人进行补充提问第一轮:1. 了解投行嘛2. 具体描述四大审计实习3. 什么时候能到岗4. 一周能工作几天，能工作到什么时候第二轮：1.自我介绍2.简历面：深挖简历，详细描述了各种实习经历3. 对dirty work/加班怎么看？注：态度不能傲慢，认为自己什么都会，一定要表明踏实肯干的态度，听说有一个小哥哥就是因为眼界过高被淘汰...查看更多

流程： 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好，工作十多年这次面试体验满分！HR专业，反馈及时到位一针见血；LM专业素养好，有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面，但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上！...查看更多

因为teamleader手术住院，直接和老板第一次面试交谈。新加坡人，相对简单直白，不对于关系网这些不看重，更关注你是否有筛选有效信息做出主动回应的能力。整个一个小时的沟通过程他都展现出很强的激情，但是也会有根据回答做出锐利的点评判断，是有一定压力的。有很完整的逻辑思维框架，对猎头这个行业有自己的认知体系，我自己对于猎头的认知被狠狠的批驳了一次，不过还好，作为新人想入这一行，也算是给我留了作业，让我下回和teamleader面谈的时候带好对于猎头行业和他们公司的认知报告问题来。看看我有没有进步。...查看更多

商务专员 周四投了广州分公司的简历，周五跟北京总部HR简单聊了下就发来了视频面试邀约，周一上午面试不到10分钟……总体来说还是挺高效的。直接就是部门主管进行一面，在说完自我介绍之后问我是不是还在职，我觉得这个提问就有点……面试前不是要互相了解吗。后面简单问了几个问题，都不难，如实回答就好了，不过在数据整理分析这一块，也承认自己还是回答得不是很好。...查看更多