面经详情

首先是群面，大概10个人一组，从hr那里抽取一道题目，开始无领导小组面试，我们组的面试题目是如果你是一家游戏开发的老总，正在研发一款游戏，有以下8个考虑要素，要求给排出8个要素的重要顺序。最后选择组内其中一人代表全组发言。这个过程，比较简单，只要表达自己的想法，不要一言不发就差不多能过。 接下来是hr单面，过程基本不会刷人。接下来是15天的实习，总部1周，门店1周。实习期过了之后等待终面。终面是人力资源部门招聘部门人员和主管面试。但我最后没参加终面，去了别的地方。 ...查看更多

目前只过了第一关的Online Immersive Assessment，想来看看有没有同岗位大佬的分享这一轮主要考察的是工作中处理问题的态度以及学习新知识的能力，主要题型有排序，通过两个极端选择个人倾向程度，还有两道大计算题通知邮件里会提供一个模拟练习的网站，所有的题型里面都能见到，但是难度完全不是一个等级的以下是问题的大概实例（当然不会是原题，真题也不会这么简单粗暴）ABCDE（可拖动排序）感性理性再就是计算题，给你一些资料，从里面获取信息并进行计算，比如综合几种权重计算满意度之类的...查看更多

校招，投递了线上业务管培生投递简历后有线上性格测试约两周后，第一轮无领导小组讨论，视频面试，大概45分钟左右，问题比较简单，有两个工作人员介绍问题和流程，讨论完问题就结束了约三周后，第二轮hr面试，视频面试，hr很亲切。问了个人情况和家庭情况，有无在深圳发展意愿，学生干部经历，简历中的项目经理，实习经历。反问了待遇和管培生制度。一周后，hr打电话沟通发offer。电话里待遇讲的很明白，挺透明的，邮件发送了录用通知。...查看更多

总体还行，群面无领导问题和房地产行业有关，做补充意见的倾听者就是最好的hr面就是闲聊，谈话方式最好把气氛弄活跃点面完后推给华西大区了，还重新填过表，说等待三面，不过就没下文了，本人没有地产实习经历是硬伤，不过今年去地产确实有种49年入国军的意味，总管不给我面的机会还是好事ps：最后大面积补招，华南华西大区都被大家放鸽子了，看来地产公司再也不能像以前一样躺着当老爷啰~...查看更多