面经详情
看准35590
面试了职位:网络营销
确定通过
网络营销面试一般,共3轮面试
面试岗位是整合营销部的课程销售岗位。
整体比较简单,一开始是HRBP聊了大概一个小时
有收获
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匿名用户
网络营销
未通过
奇葩的面试经历。面试的网络咨询,面试前填表,这个正常。主要表格里有一项,自愿周六加班,加班工资在绩效里面,绩效不就是提成,这算加班费?当时印象就不好了。面谈时说培训一个月,过了考核就4000,不过就淘汰发2300??别人的时间不是时间吗?晚班时间到12点,问题是住宿是4人上下铺宿舍,真是呵呵哒。 这还没完,必须做半年以上,不然扣一个月工资,真的是奇葩到底了,惹不起惹不起,赶紧走。
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2 年前 发布
1
匿名用户
网络营销人员
确定通过
整个面试过程给人感觉非常专业,虽然过程比较复杂,先是部门领导和HR一起问了问基本情况和以往的工作经历,然后用英语做个简单的自我介绍,然后就做了笔试,主要是性格测试还有一些简单的英文测试。当天很尴尬的是由于我第一次去外企面试,连英文简历都没准备,不过领导和HR人都很好,告诉我以后去外企面试一定要带英文简历。 然后就是第二轮电话全英文面试,本来是应该总部的人直接面试,但是领导考虑到我英文不太好,所以没让美国的vp面试,而是他和HR在电话里用英文进行了面试。我的经验就是英语水平不是最关键的,最关键的还是专业要过硬,英语方面能把自己的意思表达清楚就可以,要敢说,语法是否正确、语句是否连贯通顺反而不是最重要的。当然进入外企之后,流利的英语确实会对工作和职业的发展有很大的作用,但是面试的时候不要把这个问题当成一个拦路虎。
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2 年前 发布
匿名用户
网络营销
感觉没戏
一面 主管面,聊的比较愉快,大概自我介绍之后就是看了一些过往的项目经历,然后问了几个小问题之后,面试官给我介绍了目前部门架构和岗位职责。人力面,电话面。hr问的问题比较简单,对话下来比较顺畅,最后介绍了岗位的工作时间薪资待遇一类的,说三个工作日给答复。
2022-06-07 发布
看准74411
网络营销
确定通过
老板很专业注重看soft skills会对候选人的过往经历深挖 希望听到不一样的东西要有主观能动性
2022-08-09 发布
匿名用户
网络营销
确定通过
歌尔的面试几乎是非常轻松的通过, 当天面试当天出结果。 先专业面,非技术岗也就主要测语言, 测我语言的人的日语也是非常一般,所以很轻松就过了。 之后是group discussion,具体就是给一个题目,我当时的题目是和滴滴相关的但具体我不记得了,然后让你临时想一个方案。 这个环节旁边站着的就是HR,坐着的就是部门负责人。所以能否进行终面,这个环节就非常关键。 终面基本也就是聊你的学习实习经历等。结束后,如果你过了,就会有一个HR偷偷的拉你过来加你微信,告诉你随时联系他。
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包含1个问题,1个回答
Q:请用日语做自我介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
课程编辑
确定通过
一面 主编面问题:总监级领导面试问题:
包含8个问题,4个回答
Q:最近阅读的书目,从中获得了什么
2022-06-13 发布
李文
网络营销
暂无结果
首先面试我的hr特别不尊重人,非常有优越感,面试的过程一直笑,嘲讽别人的经历,看不起面试者的过往经历。面试了一个小时,问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题,翻译公司的情况!不过二面的面试官比那个hr好很多,也不会对别人离职的私事一直问,是平等对待面试者的,并不会高高在上。虽然我不优秀,对方也不会笑话,并且也说今年很多公司倒闭,可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象,我从期待到面试完在路上哭,希望hr不要一副优越感了,大公司很好,但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象!最后感谢二面的面试官,谢谢他有认真看我的简历,也感谢那天他给我指路。
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2022-12-02 发布
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