面经详情

平台不让有过激的言语，那我克制一下约下午两点，早上10点还特意打电话问我下午能不能赴约，我说能，然后我1点15就到了。但是来太早不太好，我就园区里逛了20分钟才进去。还是提前了15分钟就去的，正常的填表格，她们还有人给我拍了个照说要贴面试表格上。然后我干坐了15分钟，和我说老板不来了，面试取消，示意我可以走了。我看了她半天，问那这面试咋办？她就勉勉强强说下次再约。我不知道别人面对这种情况会怎样，至少这种态度，大家避个雷吧...查看更多

10月25号参加中行信息科技类笔试，11月19号参加中国银行软件中心面试面试之前根据邮件内容提交了一系列材料，提前半小时进入腾讯会议面试间等待。面试过程是一分钟自我介绍+半结构提问，途中会严格把控时间，如果你的自我介绍超时会打断你。自我介绍之后提问了金融科技相关问题发表自己的意见，时间控制在2-3分钟。然后就是一系列hr问题了，类似于为什么读研，为什么选择来西安。。。有同一批的小伙伴第二天就收到体检通知。。。感觉自己回答的可能不太自信，还需要继续练习呀。。...查看更多

真的很无语，这个hr真是我见过最不尊重人的hr。本来说好3点面，提前了20分钟。我可以理解，你要是临时有事情，提前也是可以的。但是面试的全过程，摇头晃脑心不在焉的，一点也不尊重应聘者。打断应聘者说话，语气不善，还很不耐烦。我问岗位的工作内容占比情况是怎样的，她说，招聘信息不是写了吗？可真是金口难开。她问我期望薪资，我说不太了解贵公司的薪资结构和福利待遇，想先了解一下，她不耐烦的打断我，“你直接说想要多少”。真是给hr抹黑，没有一点职业操守。连最基本的尊重都没有，古茗真是让人失望。...查看更多

视频面试，营运经理一通说，然后进行两天无薪见习，去到门店先填三分保密协议，换统一工作服，就有人带着培训实操，这个人相当于监考官，所有一言一行，给到的工作都会反馈到营运经理那里。这家公司所有职位的薪资金额看着高，其实是要求一个人需要兼顾几个岗位的工作，且每个岗位的专业度要求也很高，进而工作量自然也比较大，下班时间时早时晚。处在经济中心区域，上下班通勤时间会稍微长，员工休息环境窄且乱，感觉没人管理的，中午包餐很清淡，大多老员工都会自备加餐。企业文化偏向经济学X理论，同事间冷漠自持，上下级打击批评式沟通。建议面试时，问清楚之前的人离职原因，再考虑后续。...查看更多

HR回复的很及时，然后约了线上面试。一面是视频面试，大致聊了一下自身的一个工作经验以及对未来工作上面的规划，聊得很顺利就约了第二天面聊。二面是老板亲自面试，聊天过程很放松，老板也很有耐心的讲解日常的一些工作内容，于是很幸运的拿到offer啦~公司的氛围感觉很nice，环境也很舒适，终于加入了梦寐以求的公司啦！...查看更多