面经详情

通过同学内推送的简历，因为面试官事先了知道我并不是通信和IT相关专业的，只是看我成绩比较好，有一定的编程经验，就打算招聘我，所以整个面试过程都比较和谐。 技术面主要问了问我做的项目，通过我现有的工作判断我的工作能力和学习能力，其他面试官就随便聊了聊，然后做了一套C语言基础的笔试题，就让我走了，第3天通知面试通过。 ...查看更多

华为的面试一般分为三轮，当然之前会有电话沟通，我去上海面试先是技术面试，然后主管面试，最后hr面试。华为的技术面试难度不大，倾向于项目，基础知识会稍微问点，我面的无线部门，问我c基础和操作系统。 主管面试就给我大概介绍了部门，也问了以后的规划这个时候就是看和部门的匹配度。 hr面你只要表现肯吃苦，有团队意识，问题一般不大。 ...查看更多

第一轮技术面：主要问了项目相关以及为什么选用强化学习的方法去做。问了传统的凸优化方法与强化学习方法的区别的和优缺点。最后给了一个题目类似于求最少的操作让一个数组严格单调增。大概五十分钟左右。第二轮技术面接着第一轮：继续问了项目相关，但是这一次更加注重基础知识，问了学科交叉的一些设计，以及在学习基础学科中的一些想法，最后给了一个题目是数组内求最长的窗口，窗口内和也是最大的，可以用动态规划做，然后问了复杂度。主管面：主管面是两周后，这次除了谈项目，还问了问职业规划以及怎么看待公司内部的一些文化，没有出题。...查看更多

一面 一面填信息，做一些电气的题，还有两篇英文翻译，做完后和hr以及主管聊了一下之前的工作经历，以及薪资要求。聊完后主管介绍了一下公司自己工作的特点，因为要经常出差，所以我工资要的比较高，税后7.5k以上。二面去了之后就直接聊了一下工资，福利。主管要求提供上一份工作的工资流水单，我就把上一份工作工资卡的流水单给她看了。二面后过了两个星期才微信联系说要再和他们领导沟通一下薪资待遇后给offer，时间拖的太久，直接拒绝。...查看更多

3月份就开始提前批优招，前后后5,6个部门联系，面试了其中3,4个部门，主要就是根据简历谈做过的项目，不同的部门看中不同的项目，会根据他们感兴趣的项目针对性问一些问题。一般都是3面，1面技术面，2面HR面，3面综面（跟部长聊天性质），难道还可以，只要不碰到面试官特别相关的内容，被问倒，一般问题不大。...查看更多