感觉靠谱分为三次面试 第一次面试是hr面试，主要问你一些基础问题，你为什么从上一任公司离职，上一份工作主要的工作重点是什么，你了解顺丰吗第二次是人事主管面试，问了一些行业较为深的问题，你如何理解快递市场，未来快递的发展方向是什么，你的职业规划如何等第三次面试是总经理，总经理问的问题更多是对你个人的了解，并且起决定作用的就是总经理这一面...查看更多
6930
面试了职位：仓库经理
确定通过
仓库经理面试很好，共4轮面试
面试分为4部
- 先是人资电话沟通，主要是现在的工作状况，为什么准备跳槽之类的
- 第二轮是业务条线上一级，问的主要是业务相关和一些平常需要解决的问题，这一轮应该弄下去的人很多；
- 第三轮业务线的上两级，问的主要是工作感受，对行业看法，已经工作规划；
- 第四轮是人资谈薪，这个主要是询问现在的收入状况，做适当上浮。这个没啥难度；
- 剩下的就是先发offer，做背景调查了；
面试有难度体验很好3轮及以上相关推荐
确定通过
未通过进入微信小程序
前往微信小程序，查看更多结果
立即前往