面经详情

第一次是HR的电话，大概问了很多关于以前的工作履历，然后是关于英文方面的问题，是否可以在全英文工作环境工作，我说可以，以前有类似工作经验，然后大概聊了一下，说会把我建立推荐给他们用人部门，过了两天，又给我打电话，跟我约了面试时间，也跟我说了下大概面试环节，项目经理会先面试，然后部门经理，如果都通过，甲方面试，都通过，就可以确定入职了。项目经理大概面试侧重点是为项目上的，如项目管理，业务能力，处理问题能力等，部门总监主要是英文面试了，内容都类似了。 过两天HR就带电话给我通知说，通过了，然后约我在跟客户面试，反正问得东西都跟项目经理跟部门总监类似了，不知不觉反正最后就通过了，有些问题是关于敏捷项目的开发模式，怎么去做类似这些的。最后通过都是在客户方，全英文工作环境，整体团队都感觉没有归属感。 ...查看更多

简单记录下面试过程1.和hr在boss上沟通过才来的线下面试，线上hr从未告知求职者有二面。2.hr全程问的问题极其简单，我面试的职位是研究测评，和职位相关的包括spss软件从头到尾一句都没问过，我自己说软件相关的hr就会说她知道。并且我没有问题hr一直问我有没有问题，我说了一个问题之后她又开始评判我的问题，直接说你怎么问这种问题？我问的问题是哪种问题？而且你让求职者问你，然后问了你你就这样回答，这个hr真的有专业素养吗？还是第一次见到这种hr3.公司在一个大厦里，大厦整体比较破旧，公司内部环境比较老，工作环境一般。...查看更多

先做笔试，然后校长和HR面试，这是第一面，通过后，再来面试，财务等相关人员面试，主要询问各种工作和私人问题，试探你的稳定性，这关通过后，下一次由你将进入的部分的负责人对你进行专业方面的面试，通过后，最后一轮再由校长及几位负责人统一进行面试，过几天后会电话通知通过。...查看更多