面经详情

一面 hr电话询问基本情况项目leader，部门经理，部门总监，漂亮hr小姐姐，询问过往工作的具体情况，提出一些专业性问题，面试官hr都很nice，认真回答即可线下，公司创始人和两位公司老总，都很亲和，问的问题主要是项目，专业，家庭等方面的事1-2天后收到通过通知总结一下：从hr到最后的终面，公司的环境，都很不错...查看更多

一面电话面，问了一些基本信息二面线下面，跟面试官聊的感觉ok，面试官也很好三面视频面，问了一些职业经历的相关问题，介绍了一下现有课程内容，整体ok重点：拖了5天给面试未通过的结果，并且经常提及通勤时间，潜台词要经常加班，最后给回复的时候错别字连连，hr不专业。ps.找该公司其他类似岗位也上来问通勤时间，你品…...查看更多

不难。一共两轮笔试，过程很长，笔试的内容不难，只要用心准备了，是能过得。数学编辑内容：1、参与图书选题策划及内文设计等工作；2、完成相关资料的查阅、采编，稿件审核和校对等工作；3、协助作者解决稿件中出现的问题；4、加强与相关部门的沟通与协作；5、领导交办的其他工作任务。...查看更多

1.约的是下午2点半面试，等到5点才见到面试官，结果也只是匆匆问了几个问题，不给我提问的机会就结束了，还说hr太忙到时再联系我沟通薪酬的事，结果根本没人联系。2.boss上沟通时说的是偏地理科学类的，面试时变成高中语文教研，又要求懂生物地理，还要抗压能力强，与学校老师沟通，自己做推送，总之，定位很乱，根本不知道这岗位究竟是干嘛的。3.查到的信息是原名高光教育，后面改名了，但是实地公司挂的名字是什么地质研究之类的总结，非常不好的面试体验，非常不尊重人！...查看更多

面试官整场面试都是优越感满满，喜欢问尖锐的问题一直打压你，以为自己什么都懂，很了不起。办公地点很偏远，而且工作环境不好，感觉整体都很low。。公司的vi和设计审美都很堪忧。一心想让人拼搏奉献，却不想给人好的待遇，说白了就是要廉价劳动力。有一定的市场的，但是估计也做不大，因为广州管理和公司架构都很乱。以及课程素质都不高。主要还是讨厌面试官。...查看更多

渠道：boss直聘上面打了招呼，boss问了一些基本信息，提出尽快线下面试以了解彼此实力，面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过：去到了boss本人不在，让等了一会，然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍，然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题，其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题，也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题，以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受：十分敷衍，浪费人时间，如果觉得不合适就不必提出线下面试，既然简历上是通过的就好好认真面试，给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。...查看更多

面的考研计算机教师岗好像，现场面试，首先一位领导介绍了这个岗位有哪些职责，有编写讲义、审核课程视频等，介绍完就是技术领导问专业问题，数据结构：哈夫曼树（好像还问了一个相关的），B+树，败者树，排序里的归并排序（不会，于是我讲了快速排序），图的存储结构（好像是这个问题）。计算机网络：IP地址分类，子网掩码等。操作系统：哲学家就餐，死锁等。好像还问了计算机组成原理来着，存储器有哪几种，寻址。问了用的考研参考书，这些书你感觉怎么样，有哪些需要改进的地方。带领学生三轮复习，每一轮怎么弄。考研学生分为科班的，科班的但是混过来的，非科班的几类应该怎么安排复习。为什么想来苏州。数据结构、计组、操作系统、网络掌握了百分之多少了，并行地进行，你还需要多长时间掌握程度能达到百分之八九十。...查看更多