面经详情

面试的是亚马逊运营主管，首先这个职位挂了很久了，一直没招到人还是钓鱼各自可以想一下。地址不说很偏，但是环境真的不好，各种箱子堆积，各种货物让你感觉到压抑，反正没有干净整洁一说。其次面试的是两个女的，一个带着笔记本电脑，一遍会记录，问的东西很详细，从打法到带人这块，还有具体的业绩过程。总体而言感觉就是套路经验的，放的薪资很高，估计约的人很多，你即便放她几次鸽子应该也会让你去面试，毕竟不要钱学到经验还是OK的。...查看更多

笔试考的是行测题+10题关于移动企业文化的知识。不知道你们春招会是什么形式的，感觉一般，不算难普通岗2轮，优加岗3轮（多一轮情景面试）。第一轮无领导小组讨论，10人一组，看资料五分钟，讨论十分钟，总结三分钟，很简单，注意表达出自己的观点就没什么问题。第二轮，给个场景问题，设计出一个方案计划...查看更多

交通银行深圳分行校招营运营销方向 笔试基本就是行测题，不是很难，题量还挺大的。过了半个多月，收到短信说准备面试。只有一轮面试，面试是一对二，全程只有两三分钟，感觉应聘者很多，问的很快，问了一下为什么选择银行，对交行有什么了解，就非常基础的问题，提前准备一下就能答好。...查看更多

约好时间的面试，特别不靠谱，地址难找，公司名字特别多，居然要问才知道是哪个公司，面试的那位态度不友好，看起来很滑头，说话装腔带势，全程让人等的时间久，不尊重人！又是看作品，又是面谈，又是上机测试，又在外面等，过一会面试其他人，说是创业公司，一个人要做几个人的活，薪资低的无法接受，要求特别高，谈了，测试了，在谈，再重新测试，再又得回去等，肯定是没结果的，耍猴一样，确实一整个下午浪费了，不信任面试者，估计不招人，面试过去半个月了，还在招人，不可信！...查看更多