面经详情

先是笔试，笔试大都是时尚的内容。笔试通过后是无领导小组面试，先是一群人一个一个轮着自我介绍，每个人给一张纸画画，结合画画介绍。然后进入小组讨论环节。无领导通过后是主编面试，内容是自我介绍和对太平洋时尚编辑网的认识。终面是部门主管面，也是自我介绍，然后根据自我介绍和简历提问。...查看更多

面试分为3轮，第一轮是HR，简单介绍一下自己的工作经历就可以了。第二轮是部门技术人员二对一的面试，着重介绍以前做过的项目、目前掌握的计算机基础（Javascript，html，css），从我介绍的情况来看，当时他们感觉比较好，所以最后一轮把总监叫来了，总监眼界比较高，但是也很和蔼，和他说话很舒服，他问的问题主要是针对未来的规划来问，其实就像聊天一样，最后就这样愉快地结束了面试，也很荣幸得到了那份测试的工作。...查看更多

先是技术经理跟我一面，大致问了一下我做过的项目，以及现场给我出了一些技术问题，关于内存方面的，基本没什么难度。跟技术经理谈完之后直接跟技术总监二面，这次主要是谈公司的制度和了解我个人的稳定性了，基本上没什么大的问题，问清楚薪资之后，第二天就给我发了offer。...查看更多

一周之内基本会完成笔试、初试、复试这三个环节。 笔试在华工宣讲会完成，现场非常多人，分好几个教室笔试，编辑类问题包括国内大事，新闻热点，语文水平等内容。当然，还有具体职位的专业填空选择问答题。 初试就是小组讨论，填好个人信息就给白纸作画并据此介绍自己，限时1分钟。完了以后就是给讨论题目，自己做一遍，然后小组再做一遍。hr会在一旁观察每个人表现。再后面就是leader的报告结果还有双方辩论。最后，还有一分钟时间，给每个人说你想说的话（务必好好把握，特别是自我介绍和小组表现soso的） 小组讨论完会刷掉一部分人，剩下的人hr会逐个单面，放松心态谈谈你的简历你的经历就好了。...查看更多

第一次的技术面，先做了一套Android的笔试题，有限时的。主要就是些关于四大组件、java基础、还有单例模式、ANR这些。一般有点经验的，这套题都能全部答上来。随后技术经理面试，口头主要是对笔试题有些地方详细问下，然后根据你的简历提一些额外的技术问题，难度也不是太大 。有幸进入第二次面试的话，基本就没什么问题了，主要是谈工资，一般会面试官会在网站上写的工资再压低一些。具体能谈多少，就看你自己了。...查看更多