面经详情

面试过程： 很多财富公司喜欢让人力面世 谈很长时间 但老板躲在隔壁不隔音的听 也很奇葩 办公环境肯定高大上 但人员就是残次不齐。很有素质的多 其他各种各样的也多 就是保险升级版 会故意给你个难题 但老手不卑不亢不予理睬 最后他们自己会主动联系 前提是看好你 虽然有点无聊 可能觉得太快定需要这么来回吧 中国特色...查看更多

我是由于之前有服装零售的工作经验，简历放在网上，公司的人力找到我电话直接给我打电话面试的店长面试分两个步骤第一个电话面试，一般就是问上一份工作的离职原因，对薪资的期望值等等。 第二个就是区域经理面试，面试内容一般会问到你上一份工作具体负责的内容，大家一定要具体地说，最好有数据的支持，例如你的带领下，团队晋升了多少人，营业额提升了多少。不要说一些很虚的，什么认真负责。 ...查看更多

如果没记错应该是两轮面试，都是小组面两轮面试的内容类似，先笔试，定时填写一些公司所涉及的业务范围内的问题，具体问题不提，面试应该做足充分的准备不是么？笔试完成后，有一个简短的自我介绍，增强组员之间的相互了解。笔试最后一个问题也是小组面分组讨论的内容，很具体，会涉及到一个案例的具体品牌，金额，产品推广方式，后备方案的设计等非常细致的内容。不过HR会进行引导，整个过程非常active，每个人的参与感都很强，从方案的提出到最后的制定，如同真实的案例。整场面试下来，时间很长，所以请做好准备，到最后每个人都是最真实的样子展现在众HR面前。...查看更多

中国银行面试需要进行全省的笔试，通过后还要进行5轮面试，首先到省行进行一次结构化面试，入围之后进行群面，无领导小组面试，进入第三轮面试之后根据地区，分别安排到生源地或者意向工作地点的下级支行进行面试，面试内容大概参考公务员面试，再进行结构化面试，进入第四轮之后是公务员试题的看图说话和逻辑思维面试，到最后其实已经基本能入职，只是在量工作服的时候，单位又需要跟你再进行一次类似谈心的面试，了解你的发展规划和往后工作的安排。 过程非常曲折，进去就是正式职工，但是工资待遇跟面试难度不成正比，都是要靠自己日积月累的人脉关系和吸收知识的能力，更重要的是要能适应高强度的工作，保持一颗初心，诚然我自己没有这个耐力，最后选择了离职，考取了其他的事业单位。有了家庭之后不能让工作占据太多的私人时间，拼搏期还是比较适合年轻人去尝试的。 ...查看更多