面经详情

前端开发面试一般，共3轮面试
  • 难度一般。喜欢面八股文，面试官提出的问题
  • 和给出的解决方案弊利点自己都没有想清楚，感觉有点无语吧
难度

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匿名用户
前端开发
未通过未通过
面试先填表。来个技术面，问了3个写样式的问题。然后说我们这个岗位就只要写静态页面，代码写完給开发就可以了，突然就要让我上机写页面。好吧，来都来了写吧！结果越写越不爽，草草了事就走人了。面试官声音超级轻，hiahiahia。
2 年前 发布
1
倪弯弯
运营经理/主管
未通过感觉没戏
先去填登记表然后等面试公司居然是前台面试（没说前台不好的意思）主要是这个面试是上周四约的，面完居然说用人部门没时间，要等下次再约复试，问题是中间三天时间难道不能提前安排好吗？那么热出去一趟也不容易，晚上同公司另外一个HR来找我问我能不能发简历给她，想约我面试，我都麻了，完全就是叫人去然后也不招人啊...查看更多
2022-07-12 发布
7693
交互设计师
未通过感觉没戏
校招交互面经一面-专业面试面试时间20分钟左右，首先自我介绍，介绍作品集，作品集中的项目是独立负责的吗？最大的优势和不足是什么？因为时间太紧，所以没有反问环节。二面-HR面试自我介绍，奖项与比赛细节，为什么想做交互设计？C端与B端的交互差异是什么？对金蝶了解多少？反问三面-主管电话面试介绍作品集，每个项目的设计亮点是什么？对找工作有什么样的诉求？对金蝶的了解？反问整体感觉比较好，虽然问的一些细节当时没反应过来，但是面试官有在引导思考，有一种循循善诱的感觉，希望能有个结果。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
课程编辑
确定通过确定通过
一面 主编面问题：总监级领导面试问题：
包含8个问题，4个回答
Q：最近阅读的书目，从中获得了什么
2 年前 发布
匿名用户
企业党建
暂无结果暂无结果
面试就是填表，和hr先聊，再和部门负责人谈。面谈过程中，对于工作具体内容、发展方向，尤其是薪资福利待遇等具体细节，都是含糊其辞，没有细致的说。最后还有笔试部分，居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑，加班文化貌似很严重。
2022-11-25 发布
1038
游戏策划
未通过未通过
1、自我介绍
包含7个问题，0个回答
Q：1、自我介绍
2022-08-09 发布
匿名用户
财务
暂无结果暂无结果
财务团队人多，但感觉都在琐碎的事情上，没有整体规划，HR 面的感觉是一边面试一边学习，对自己的岗位能力模型并不是很清晰，CFO 非外聘，很可能不是财务专业出身。面完后把岗位title 和薪酬都升了一个层次，可见岗位本身定位并非很明确，反而是跟随面试者在调整。
2022-07-02 发布

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