面经详情

一面时的10个人中7个研究生，3个本科。作为一名本科生，比起他们来好像真没有什么优越性。但是一面我走过来了，没有惊心动魄的战斗，有的只有细细的心把属于自己的角色做好。team-playing就是要让我去做一个good team player，聆听大家的意见，发表自己的观点，在必要的时刻做一些补充哪怕是错误的。 一面的晋级不禁让我心情豁然开朗。在华为群面的落败，让我倍感失落。华为是一个没有感情的地方，但是也就是因为在那种地方才能练就那种果敢的性格。人们说华为不好，因为冷酷的环境。但是环境的冷酷却让华为做到了行业的第二。不过我想这样子企业是做不长远的，一个企业的发展单纯靠舔血地发展终究会崩纷离析。还清楚的记得二面的通知是我在珠海玩的时候听到的电话。 二面，26日下午2：30。当时清晰的记得兴奋中给了TA一个拥抱。 二面，我进二面了。心高兴地直往口外面跳。为了二面，我准备各种问题的答案，从verision1 to version3，把自己的项目经历把自己的对事业的看法，把自己可能会被问到的问题全部准备一次。当然，WCDMA是必须准备的一个问题了。而且，看大礼包还是有用的。把里面的一些问题抽丝剥茧般地提炼一下大概就差不多知道会被问到什么问题了。 ...查看更多

一面 一面填信息，做一些电气的题，还有两篇英文翻译，做完后和hr以及主管聊了一下之前的工作经历，以及薪资要求。聊完后主管介绍了一下公司自己工作的特点，因为要经常出差，所以我工资要的比较高，税后7.5k以上。二面去了之后就直接聊了一下工资，福利。主管要求提供上一份工作的工资流水单，我就把上一份工作工资卡的流水单给她看了。二面后过了两个星期才微信联系说要再和他们领导沟通一下薪资待遇后给offer，时间拖的太久，直接拒绝。...查看更多

第一轮技术面：主要问了项目相关以及为什么选用强化学习的方法去做。问了传统的凸优化方法与强化学习方法的区别的和优缺点。最后给了一个题目类似于求最少的操作让一个数组严格单调增。大概五十分钟左右。第二轮技术面接着第一轮：继续问了项目相关，但是这一次更加注重基础知识，问了学科交叉的一些设计，以及在学习基础学科中的一些想法，最后给了一个题目是数组内求最长的窗口，窗口内和也是最大的，可以用动态规划做，然后问了复杂度。主管面：主管面是两周后，这次除了谈项目，还问了问职业规划以及怎么看待公司内部的一些文化，没有出题。...查看更多

首先是校园宣讲 在宣讲结束之后收简历 宣讲会过程中宣传片什么的都是英文 然后接着是各个到场的部门经理和HR的介绍 结束是问答环节 然后是面试了大概在宣讲会结束两周吧 记不清了通知去面试 到了公司才知道是群面 群面大概得流程和知乎上差不多 第一部分是英语问答 第二部分是小组讨论 在这个部分个人觉得英语口语比较重要 在一轮面试结束之后 就会出结果想要你继续面试的部门会马上联系你 约下次的面试时间 二轮面试面了两个部门一个部门来了三个面试官 首先是他们的自我介绍 接着会让你自我介绍 然后他们开始提问题 先是英语问答 之后有中文问答技术方面的问题偏多 另一个部门只来了一个面试官 他首先介绍了相关部门信息 然后再让我用英语的方式来回答了几个问题 技术问题没太提及 大概过了两周左右 收到offer 面试官问的面试题：为什么选择通信行业 你的家在哪 描述一下 你的家庭成员 描述一下他们（英语问答）关于计算机网络 有什么认识 路由器和交换机的区别等 ...查看更多