面经详情

面试公司：上海恒家地产 职位：房地产经纪人与大多数面试一样，面试官首先让我自我介绍。我简单的说了一下自己的基本情况，然后挑了一段自己在大学的旅游经历。在这次经历中展现了我勇于挑战自我的精神，团队互助精神，永不言弃的精神。当时看了看面试官的眼神，感觉他对我的这次经历颇感兴趣。完了之后，问了我对房地产行业的认识以及我以后的职业规划，我简单说了一些自己对房地产行业的认识。谈到职业规划，我但是说到我希望两年之类做到部门主管，面试官对我的想法也表达了认可。最后面试官问了些简单的问题，我也做到了比较好的回答。总之这次面试挺成功的...查看更多

试时间从下午两点开始的，一直到下午六点结束，中间有等待的时间，但是每一面相隔时间不是很久，一共三面，前两面技术面，最后一面hr面，我秋招之前想着能进华为就行了，也算得偿所愿，不过人和人之间的差距真大，优招进去的同学基本都是20k或者18k，我比他们少了接近三分之一的薪资，郁闷的不行，废话不多说，直接开讲吧。搞一个自我介绍以及一个优秀的简历是很重要的，突出自己的优势和亮点，也是引导面试官在你熟悉的领域去问问题，这样可以避免面试官问到你的知识盲区，我觉得很难所有地方都复习到。然后一般面试官是根据你的简历以及你的自我介绍来问你问题的，最好是有过实习或者做过和投递岗位相关的项目，这样可以增加拿到offer的概率。...查看更多

简单记录下面试过程先填表，等着进另一个房间面试，应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人，一个算是主管领导，另一个是部门领导。主管领导很不友善，我是最后一个进，能感觉得到前面已经有中意的了，所以一上来就是你自己看着说说吧，不要固定的自我介绍了，自然就明白什么意思了，那就寒暄一下，五分钟结束…总归没去就对了，感觉到整个公司气氛很压抑，办公楼里没有生气，面试就是双向选择的...查看更多

面试工程岗，共三轮 一面一面是HR+专业经理初面，本人由于直通复试，因此初面未参加。根据我的观察，初面筛人比例较高主要考察个人潜力，岗位匹配度，综合素质，对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试，提问了两到三个问题，根据简历提问实习经历中遇到的挑战，注重考察个人的思考和成长，可以结合公司文化挖掘个人特质，还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维，最后的反问环节也较为重要，可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试，三对一，主要以结构化面试为主，无固定问题，根据自我介绍和简历，引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力，公司喜欢上进且敢拼的人...查看更多

面试的岗位是综合管理岗，公司是中建桥梁有限公司 一面电话联系，主要给我介绍公司情况，以及公司目前能够提供的岗位，对你的意愿进行初步了解。此间与面试官交流了薪资水平和机构，感觉不错，表示有意愿。二面第二次面试为线上面试，时间间隔大概10天，线上面试的内容是自我介绍+面试官提问+相互提问。...查看更多

1， 自我介绍此问题目的为，突出自身的优点和闪光点； 2， 来面试之前做了什么准备对公司的理解； 3， 本科有参加社团，简单介绍一下，着重于管理方面的（以项目为例）想了解当事人对于管理能力的阐述； 4， 在社团中，让你收获最大的事情是什么（失败经验）对于一个项目结束后的总结能力； 5， 对于地产行业会一直从事吗？未来的职业规划是什么？地产行业的理解； 6， 本科学过几门课，其中专业课有几门？学的最好的是哪门，最差的是哪门？本科是否有在认真学习； 7， 问实习，之前的实习经历给你带来什么经验?对于工程岗位的理解； 8， 最后提问。对地产行业，职业规划，公司的理解。 事后分析问题基本都答得不太好失败原因，缺乏面试经验（第一次面试），没有认真准备，对提出的问题没有get到考官的点，所以提前准备好的一些要点没有答出来。此次面试，主要考的是受试者的总结思考能力，管理能力和对行业，公司的了解是否充分。 ...查看更多

工程管理探海者 一面第一轮Hr面，详细问做过的课题和实习经历，会针对实习经历提出细节深挖的问题。大概30分钟，过了一周左右通知二面。二面第二轮区域负责人面，主要考察抗压能力和逻辑思维能力，问了个人情况、个人发展规划、对房地产行业的看法。大概15分钟，同样过了一周左右，通知终面。终面Hr总及集团负责人，2对多形式，主要考察逻辑思维能力，针对个人情况，提出问题问看法。对实习经历中的细节进行简短提问。...查看更多