面经详情

面试接待我面试的正是给我打电话那个人，她拿给我一张简历表让我填写。我发现简历中有一框，填写身份证号。填完以后，让我进行了一下自我介绍。（后来我知道，她们这是获取信息，避免以后邀请到重复的人）她同我也介绍了一下公司背景，他们是某集团保险公司旗下的子公司。主要负责资产规划、养老地产、投资理财及一些保险业务。介绍完之后，她说目前公司正在招聘三个岗位，行政人事、经理助理、销售，问我想应聘什么岗位。我说，想应聘行政人事岗位，我问她薪资以及福利待遇是什么？...查看更多

我是面试部门助理的，刚开始的时候，有和我电话沟通过几次，我在电话里问了几个详细的情况，但是hr的语气都不太耐烦。最后确定我是视频面试，我面试的感觉有以下几点：1、hr不礼貌。视频面试我的有三个hr，有一个未出镜，两个比较年轻，我一打开摄像头，出镜的那两个就偷偷笑，我觉得很奇怪，为什么要笑，在之后面试的十多分钟内，她们两个交头接耳不停地在笑，很无语，很不尊重人。2、不专业。面试到最后，找不到问题问我了，就开始问一些毫无专业性的问题，比如我的作品集是套的模板还是自己做的，作品集难道不都是自己根据以往的数据做的吗？难道还能盗取他人的不成。还有问我，之前拍摄视频里出镜的那个人是不是我，我说不是，是我上一家公司的同事，她们还说你们两个好像啊，然后三个哈哈大笑，就很让人无语。最后我面试那么多家，这家公司是给我印象最差的，承诺一个星期给我结果，到现在两个星期过去了，都还没有消息，我也不知道那么大的一个公司，三个hr为什么那么拉垮。...查看更多

先是到校宣传公司及招聘职位人数，然后众生猛投简历，由于当时行业就业一片大好，所以公司基本是来着不拒，接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通，然后几个主管分批面试开始，问问成绩问问目标薪水等等，再就是签意向合同，到公司签正式合同，然后就没然后了，没想到人生第一次面试就这样草草了事了。...查看更多

面了有段时间了，一共两轮面试，初面主要问了一些基础的问题，比如说让你自我介绍一下，家住哪儿的过来方不方便，未来的职业发展规划，离职原因是什么，平常有什么爱好，复面主管面，主要介绍了一下为什么要招这个人，为什么会有这个需求，让你说出你的看法，包括在工作上有什么特长，有什么技能，然后就是让回去等通知，整体体验感还可以...查看更多

嗯。先将应聘者分成多个小组，每组分得一根长绳。所有的组员被黑布蒙上眼睛，他们必须在20分钟内将长绳拉成一个正方形，并且每个边上站上数量相等的人。　　这个游戏除了考验应聘者是否诚实（绝对不能偷看）外，还能很好地反映出一个人的团队合作精神、领导组织能力和其他特质，如是否善于创新、是否富有执行力等。每个应聘者在游戏中都担任不同角色，如果不断有新点子产生，会在“创新、灵活”一栏得到加分；而善于总结经验并协调大家去顺利完成任务的人，在“领导才能”一项可加分；主动实践、积极执行可得“认真分”，甚至最后主动收起长绳的应聘者也可得“踏实肯干分”。...查看更多