面经详情

一面群面，设计一款物流小车，给相应的时间来整理思路，然后表达自己的观点，最后讨论得出一个设计方案，并没有太大难度，只要清楚表达自己的思路，方案，群面顺利通过。 二面两个面试官，男士和一位女士，都比较和蔼，自己太紧张，表现的没有预期的好，给了面试官一个不好的感觉，被刷。 ...查看更多

感觉都出面试恐惧症了，号晚上接到面试通知短信，第二天10号在南京苏宁环球套房饭店面试。签完到后，填写两张表格，一张是应聘信息登记表格，第二张表是问卷调查，有4个问题，第一轮面试无领导小组讨论，我们这一组12个人，在一个椭圆形桌前坐下，4个面试官在旁边坐着，首先每个人自我介绍，着重说明你加入东风日产的原因。之后的问题：请设一款适合打车软件司机的汽车。每个人3分钟思考时间，1分钟陈述，最后团体15分钟讨论时间，选出一个代表来进行总结，之后有想补充的可以补充。第一次没啥经验，学长学姐都好***啊，没办法我就说弱化屏幕，改用声控，自己提出一个观点，居然过了第一轮……当场宣布二面的名单，下午进行二面。 下午说3点面试，等到5点才轮到我啊，一进去，一个HR总监，一个高管坐在旁边，一句话都不说，只听，先自我介绍，然后问你，对公司的了解，对制造的了解，为什么想去广州啊，你的优缺点啊，你大学里压力最大的一件事，等等……压力面，对一个问题问到她满意为止。最后问你，你还有什么问题要问她。一天的面试好充实啊，也亚历山大啊……....查看更多

面试分为群面和HR一对一面试两个环节，群面一组12个人左右，首先自我介绍，然后发表自己对于HR给出问题的看法，25min小组讨论得出结论，一定注意团队合作，日产很看重这一点，在别人发言的时候不要打断也不要插话，不过碰到太强势的队友的时候，一定要找机会发表自己的看法，不能一言不发，通过率是三分之一。一对一面试，先是自我介绍，为什么选择日产，你对日产的了解，就简历提问一些项目经历，HR提问的速度很快，一定不能被他的节奏带走，好好考虑每个问题在作答，中间有一部分压力面，会就着一个问题一直问，不要紧张，时刻思路清晰就好，日产的为期十天的夏令营还是很有趣的，值得体验。...查看更多

一面前先填表格，问题为英语简单介绍自己家庭，最近喜欢的一本书，一句话总结自己的大学生活，第一份职业更看重哪三个方面原因,接下来就是群面，是自动驾驶的解决方案。时间安排很多人已经讲过每人说一分钟然后讨论，总结陈述。二面问题比较常规，比如为什么去东风日产？家庭情况？优缺点？有项目经历的问的比较详细。...查看更多