面经详情

面试过程： 只有一次面试，总共差不多有三十个人来面试，面试地点是广州的交行大厦。六个人一组被叫进去站成一排，对面坐了三个hr。挨个提问。1.自我介绍，要求是简单的自我介绍，也没有时间限制，我答了一分半差不多，主要讲自己的基本信息和基本能力，侧重团队合作和注意细节。剩下的几个同学从校园经历讲到实习经历。2. 单独提问我性格内向还是外向，什么时候毕业。我答的是外向，因为心里有想法就会直接在学校大群里找人一起做。然后又问我什么时候毕业，我回答这个学期十二月份一定毕业。3.实习期间最重要的是什么。我回答的是和客户沟通的方式方法，要适当降低自己的身份，但也不能太拘谨，要自信的展现自己的专业能力，提前做好功课，不能完全被客户牵着走，可以适当引导。...查看更多

投的是上海携程产品运营，做完携程的测评大约两周之后收到携程的邮件，说我的测评分数低，建议转岗到酒店业务培训生，因为比较想进携程就同意了，接着又做了一次测评，做完后申请状态显示测评通过面试邀请。 过了两天携程打电话让我去参加宣讲会，说宣讲会的第二天会有面试并且会在宣讲会结束的当天晚上十二点之前告诉我具体的面试时间地点。因为人在外地，便赶紧预定了去北京的酒店和高铁票，参加完宣讲会的晚上我始终没有收到面试的具体时间和地址，问HR问题也没有任何回复，感觉不对劲。 第二天面试的时间我直接打车去了携程北京分公司，HR答复是你没有进入面试环节。我说我的测评显示通过有面试邀请，而且给hr打电话让我来北京参加宣讲会和面试啊。HR答复是我的测评的确是通过，也有邀请过我参加宣讲会和面试，但是并没有保证一定会进面试，所以如果想进携程，这次肯定是没机会，可以回去考虑社招了。我无语了。 不知道贵公司是一个什么样的流程，这不是耍人玩嚒，携程hr职业素养哪去了，浪费别人的时间和金钱有意思嚒？ ...查看更多

当时是参加的22年春招，公司来学校宣讲的，当时现场有个笔试，挺简单的。然后就是线上的面试，第一轮是人事进行的面试，不难，主要就是问问大学学习生活情况、人实习经历、对岗位的理解、对公司的了解等等基础信息。第二轮就是部门主管面试，介绍了岗位性质、主要工作，然后也问了岗位理解、职业规划。第三轮是营销中心的总经理面试、第四轮是人事总监面试。其实最重要的是第二轮部门主管面试，只要部门主管满意了你的工作态度和能力，后面基本上就不会刷掉了。整个面试虽然有四轮，但是流程进行得挺快的，前前后后就一周，当时在学校里面一边准备毕设论文一边准备面试，也没有太大的压力。面试的时候各级领导都会从他们的角度介绍一下公司的发展和我面试岗位的定义，体验还是很不错的。面试总体难度适中，压力也不大。...查看更多