面经详情
匿名用户
面试了职位:租赁管理经理
未通过
刚进去,一个HR助理...
刚进去,一个HR助理让你填写一份英文简历,然后HR主管面试,主要是问一些经历啊,介绍啊之类的云云,还有问问什么想进银行体系,然后可能觉得专业工作经历还比较合适,就让部门主管来接着二面,也就是一些介绍啊之类的,大体差不多,,主管很和蔼,感觉还不错,面完就回家等消息了。
Q:对此份工作的优势,劣势?还有一些租赁专业问题咯
hr
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匿名用户
Senior Credit Approval
感觉靠谱
首先HR简要了解从业背景以及相关职位的从业经验,并且详细了解对收入的要求。然后Line Manager主要针对专业素养以及所应聘的部门以及相关岗位设置等内容进行沟通。
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Q:为何选择跳槽,又为何选择东亚银行?
2 年前 发布
匿名用户
主任
未通过
这是社会招聘,首先是部门经理面试,主要是考察简历中提到的相关经验进行发问,只要自己确实如简历上的经验都经历过的话,就没有问题。还有就是问家庭构成,应该是跟内控案防有关,比如家庭人员相对稳定,本地户口或者配偶等亲属是大企业员工或者领导,可能能够加分的。 第二关,笔试,试题一小时内完成,对英语的要求四级左右吧,但是涉及很多银行金融英语专有名词,题型除了专业的银行业务试题外(用中文作答),其他均为英汉互译,另外还有心理测试题,比如如何舒缓压力等等。 第三关,风控部门负责人的面试,主要考察银行专业知识,基本上面试官想到什么都会问。 第四关,分行行长和HR。
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Q:笔试里面考察比较多的银行专业英语。
2 年前 发布
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匿名用户
企业咨询
未通过
应聘的是企业咨询,但是中间发生了一下小插曲。首先是让填一份表格,之前有通过邮件发过来也可以直接填好了带过去。然后是笔试,一开始拿了一份会计题过来,吓死我了,我不是会计专业的呀,都不会做。后来才跟我说,这是应聘会计助理的题目,拿错了给我了。再然后就是拿了一份带有三个英语问题的题目给我写。写完了就开始和香港总部的视频面试。
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Q:为什么想应聘企业咨询?你现在是什么情况?
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批助理
未通过
首先是人事电话面试,切合度比较高的时候会第二次电话面试,了解背景。面试情况主要是填写英文的简历,然后人事聊了一个小时为什么换单位,在一会主管行长过来聊专业性较多的内容,我的态度是问1说2,因为对这块比较熟悉所以也不担心说错。最后是笔试,有选择题有简答题有翻译题,针对不同贷款的审批结论。期间等了很久各位面试官的衔接,感觉完全不被重视。
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2 年前 发布
匿名用户
高级职员
感觉靠谱
主管行长会关注面试者是否具体所需要岗位的能力,要相匹配的,尽量回答的专业点。
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Q:笔试都是英文open questions ,全英文写出来就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
信贷部文员
感觉靠谱
主管给nice,可能因为外资企业都这样,很喜欢这种氛围。主管会很详细的跟你讲工作的事。
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Q:主管很nice
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
比较难。毕竟是银行。大家加油吧。。比较紧张。
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Q:逆回购和货币政策
2 年前 发布
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