面经详情

初面：部门其中一个主管面试，基本问题。为什么考虑换工作、过去的工作经历。3rd: stakeholder mgmt experience/ the most complex stakeholder mgmt experience / failed experience in stakeholder mgmt...查看更多

群面 12个人 线上 先一分钟自我介绍，然后给个问题小组讨论。我们的是：设计一款出国旅行的地图app本人第一次参加群面，毫无经验。一开始就有人说，然后没有空隙，三次试图插话无果，于是埋头开始整理一套发言。准备好后不顾其他声音说了出来，马上有人搭腔表同意，继续开始讨论。结束后面试官让等通知。结果：一直没消息，凉了。建议：注意倾听别人的发言，给与适当反应。...查看更多

总结：接到面试邀请，我也来看准查过该公司的面经，前面有2位朋友反馈了一些相关情况。实话说，对所反馈的内容半信半疑，毕竟可能带了主观性。去面试后，发现我错了，2位朋友的反馈很真实。1、公司位置，个人感觉还算好找。2、公司装修，也挺不错3、填写信息表，等了30分钟以上才可以面试（一共3位朋友在等，其中一位产品同学，应该是因等待时长过长而离开，感谢他的离开让我减少了等待时长）4、面试官极其敷衍、态度不行。进门，产品负责人一脸不屑：你自我介绍一下。5、所有问题全无关实际工作经历。6、（费米问题）问题：你觉得有多少产品经理能得到30K/的工资，占比多少？以下为反问环节7、我问1：介绍一下公司业务他回答：（负责人原话）我们就是做从中国到美国的物流系统，很复杂，就这样。8、我问2：公司正在招聘的产品负责哪一块内容他回答：从中国到美国的物流相关的所有系统尬聊结束，后来者，自己参考。...查看更多

面试的是产品岗，去之前没有告知具体的产品方向，说是面试过程中可以沟通方向，要求必须现场，所以现场是直接四轮面完的。笔试：产品岗会要求描述一个之前做过的项目，画一下泳道图，清晰表达出项目的功能、层级、大致的逻辑流转就可以。一面：部门同事面，面我的是一个和蔼的姐姐，态度很好，围绕简历中的工作背景和项目进行提问，会对感兴趣的项目进行一些细节询问，基本以聆听为主，对自己的简历内容细节要准备好。二面：部门主管面，除了围绕简历，还会问一些开放性的问题，比如描述你曾遇到的一个困难、你是怎么解决的、你最近用过最好用的app是什么，也会问一些跟你的性格、工作方式有关的问题。三面：CTO面，特别问了下我笔试写的项目，以及挑了一个简历中感兴趣的项目问细节，其他都是开放性的问题为主，后来大概是觉得差不多通过了，就变成讨论我之前一份工作的行业发展。四面：hr面，主要问薪资要求、性格倾向、离职原因这些问题，基本都是常规的问题。全程时间较长，不过一次性结束，很有效率，氛围上比较友好，面完几天就会告诉结果、谈薪。...查看更多

线下面试的流程是：笔试-游戏环节-多对一面试。 进到公司以后前台小姐姐会进行签到，然后把面试的同学们带到会议室。接下来会有两名人事小哥讲面试的流程然后就是35分钟的线下笔试啦。题型是诗词填空、小说作者对号入座（贴主面试的是责编助理所以是这道题，其他的岗位这道题的内容不一样的喔）、三道选择题和三道简答题。 笔试过后会有人事小姐姐带着去等待游戏，游戏是两个人一组有专门的单独房间，会有三四名工作人员。游戏内容是你来比划我来猜，有五次pass的机会，只要两个人不紧张很简单的！（社恐崽崽不要害怕！！！真的不吓人的！！！）答对一题加五分，pass不扣分，分高者优先录取～ 游戏环节结束以后就是紧张刺激的多对一面试辽。一共有三名面试官轮流提问，他们会根据简历的各个模块进行提问，所以要对自己的简历非常熟悉喔～...查看更多