面经详情
匿名用户
面试了职位:导演/编导
感觉没戏
导演/编导面试一般,共4轮面试
群面,1分钟自我介绍,hr提问,部门老师打辅助。
提问大概是根据你的简历来提问以及为什么选择这
笔试 行测(公务员考试的选择题)三四十道,和性格测试
群面
有笔试
hr
相关推荐
匿名用户
编导
感觉没戏
地点在南大,面试的人很多。采取的基本上是三个面试官面6个人,事前准备的简历和作品基本是没用的,面试官只看表格。每个人一分钟的自我介绍,要注意时间,主要集中在阐述个人优势,中间很有可能会被面试官打断。 总体感觉不知道是不是采取压力面的形式,面试官都在低头玩手机,不会看面试者,同时会毫不客气的打断。只有一分钟的时间确实是挺残酷的。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
边境岛储存卡硬件产品经理
导演/编导
感觉没戏
Hr推的简历,也写了试稿,说是现场面试,去了之后才知道,她们说要有经验的编导,那要我过去面试干嘛?冲kpi?感觉也不像,反正一路问下来给我的感觉就是,想要做真人ip爆款,必须一个月内出爆款,不然就做不下去,这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我,大家小心。
...查看更多
2023-06-12 发布
爬爬
导演/编导
暂无结果
环境很差,虽然在地铁站旁边,但是城乡结合部的感觉,一出地铁就后悔为什么要来了,还跑那么远,感觉都在施工,太阳大的很,路上树都没有,绿化超级差,然后旁边就一栋写字楼,就是这个公司所在的办公楼,差不多一整栋都是搞服装的,有点奇怪医院公司为什么在这里,总体就感觉很浮躁。去了没面试,填了表格就一直让你在那等,问了几次,还说要在等半个小时。什么公司架子这么大,等那么久,在小红书搜了下别人的面试经历说也是这样的,等的时间长,5分钟就解决你,所以我就走了,真的不值得去,浪费时间。
...查看更多
2022-09-01 发布
八宝辣酱
导演/编导
未通过
面试官迟到,第一印象很不OK!整体压抑感特别强,紧张发挥不太行。简单自我介绍后,主管类的问了一个创意方案,之前一直做美妆护肤,所以对一些其他快消不熟悉。然后又要问什么做视频的方案,OK,到这一步,我都觉得很正常,自己确实没有发挥好。然后就是一大啪啦问题,一整个压力测试。结果我都还没了解一些他们需要的东西,就走了。面试要求别人会造火箭,但只需要卖白菜的能力!回归到他们品牌方自己做的帐号,呵呵,个位数点赞,质感也很糟糕,对,就是我一个乙方的人来审核,都觉得大No特No的质量。虽然之前的工作经历确实不太合适甲方,但好歹知道什么是好是坏,好歹确实能给公司带来实际利益。一个编导岗位,能不能别盯着什么创意,你们的创意也很不咋样,知道么!然后就是一整个没品牌方的素质,给人感觉很不好,想去的小伙伴,开溜吧
...查看更多
2023-03-08 发布
222334k
导演/编导
感觉没戏
简单记录下面试过程第一轮是hr+部门负责人面试的(也是一个编导小姐姐)主要是:自我介绍、负责过的项目、对数据是否敏感、以前做过比较有成就感的项目等问题,也有问是否有原创作品,对原创的理解是什么等;一轮下来感觉还好,正常的面试,面试官也没有表现的咄咄逼人的感觉,整体良好;2. 第二轮应该是主管级别的,全程挺无奈的。原因如下:我已经提前一周将我的作品案例链接发到boss上面给对应的hr了,但是他完全没看过,上来就是直接让我打开我的作品,逐条分析给他看,做的什么,为什么这么做?数据如何,带来的转化如何?而且一条作品还要反复在现场看个三四次,整体分析框架,又跟我说这条他觉得没有上一条好,一直在跟我分析我的作品,从11点多一直面试到12点半,我还有事需要走了打断了他才结束了这场面试的,期间真的很无奈!ps:一开始我对植观这家公司是挺有好感的,无奈之前投了好多次简历,hr都不理人,这次终于接到了面试邀请,结果其实规模也没有很大,写字楼也偏破旧,面试总体感受不怎么样。
...查看更多
2022-10-18 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
一面很简单,几个人一起进去挨个问点问题,不难,最近关注了什么新闻之类的。会追问你对这个新闻怎么看,现编也来得及。通过了就笔试,数字逻辑文字逻辑那类,难。但是我估计能全做出来的人也少见,可能这种题有套路,可以练一练,和公务员的题还挺像的(是不是一种我不确定)半个月以后通知终面和专业加试。专业加试是笔试,是节目制作相关的内容,让你制作某档节目的话创意点在哪里,要怎么吸引年轻人之类的问题,需要结合时事。终面是集团面,一组人随机抽同一个问题。先给一分钟自我介绍,然后准备好回答的人可以不按顺序开始回答。仍然限时一分钟,6个人一共给8分钟,有讲不完的内容的话最后还剩一点时间,可以补充。终面全程不超过20分钟。终面同组6人里有4个imba学校的研究生,什么北大港中文之类的。我只是本科,非编导专业。抽到的问题想好了就第一个回答,不要犹豫,讲不完的话最后找机会说完。毕竟集团面就是专门刷不主动不积极的人的。8号一面/笔试,27号加试,28号终面,30号通知签约,31号签约。各种意义上都很迅速爽快的一家单位呢......
...查看更多
2 年前 发布
Ace
导演/编导
未通过
运营岗,用人部门通过简历后约面试。首轮现场面,由于当天直系领导请假,所以是另一个业务leader面的,主要是考察之前的工作经历,介绍岗位职责,通过。二轮是直系领导电话面,主要内容大差不差,询问之前工作经历,介绍该岗位工作内容,但这轮着重强调了业务是新开展暂时无法变现,感觉业务负责人不是很有信心的样子,通过。三轮hr电话面,询问是否了解岗位职责,再次强调新业务摸索期,最后询问期望薪资范围,boss上写的12-18,考虑到绩效考核与提成暂不明确我就提了10k底薪,答复次日反馈结果,第二天并没有联系,第三天我主动联系后回复业务部门考虑中,第四天通知不合适。总结:1、面试体验还行,没有一上来就填写各种信息值得称赞,整体也没有特别离谱的拖流程,即使不合适hr也会反馈最终结果。2、从两轮leader级别检查面都通过且薪资范围匹配的情况下,最后反馈不合适可以看出,企业/用人部门可能不是很明确自己想要招募什么类型人选。3、沟通过程中多次提到业务新开展还处于摸索期,反问有无阶段性规划却没有较为清晰的答复,感觉用人方对业务发展不是很有自信。4、一面leader在去年本人投递另个岗位的面试官,也是通过的结果,由于当时hc不足询问是否考虑转岗,由于提供的其他岗位与个人发展方向不同所以拒绝,两次都通过却都没走到最终的offer流程,只能说是无缘😂
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
江苏广播电视总台
江苏广播电视总台面试经验
江苏广播电视总台面试经验:导演/编导面试一般,共4轮面试