面经详情
9515
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
人力资源专员/助理面试一般,共3轮面试
(1)收到电话面试,其实这一轮一般是实习生打来按照简历上的信息进行相关的信息核查,如果和简历信息相差不大,实习生就会向leader推荐;
(2)简历推荐通过后就会收到面试邀请,反馈时间一般不超过两天,就会进行线下和Leader的1V1面试;
(3)如果通过第二天基本就会收到通知,如果没有及时得到反馈,一般两种情况,一是你不合适,二是还不错但是还在等待更好的,那么一般会告诉你等待结果,一周左右反馈;
(4)一般招聘量较大,可以通过邀约的邮件询问面试进度,一般确切未通过会进行邮件回复的。
一周内反馈
有收获
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先百度很远,在西二旗,当时去百度面试hr,给了地址,但是百度那边很不好找,而且需要排很久的队,当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的,说话很难听,为了一些问题简单答了一下,之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。
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包含1个问题,1个回答
Q:HRSC的操作。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
首先笔试,比较简单,然后就是一面,一面是群面,发了一张纸写的是,你们团队修建一个地铁,要求讨论目标,任务方案,指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长,我没抢到任何一个角色,中间贡献了几个点子,但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标:人口:分流;覆盖:附近商圈带动,主城区面积;路线:交通枢纽作用,安全,资金。 任务方案:前期:数据调研查找,地质勘探,路线规划,运行成本控制,运力规划, 中期:具体施工,减少影响,控制进度 后期:项目验收,试运营,运力微调,经济作用(广告覆盖,ATM设置),便民设施,满意度调查 指标:人口方面:人口分流情况
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一组10个人,四个环节: 1、自我介绍2分钟,时间卡得非常严。(我这种刚说过自己时间观念强,就没在规定时间内完成自我介绍的人真的是啪啪打脸) 2、回答英文问题,朗读问题+回答问题=1分钟。(轮到你时才能打开问题) 3、无领导小组讨论(35分钟)。 4、问答环节。
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2 年前 发布
8
匿名用户
人力资源助理-实习生
确定通过
首先,做一个简单的自我介绍,然后开始说出自己性格的优缺点,并用实例证明之,对百度的了解。
包含1个问题,1个回答
Q:对百度的了解,对招聘专员的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
老板很忙,直接在大厦C座外面的小玻璃桌上面的,没有自我介绍,主要问经历相关的问题,还有就是反复确定时间和抗压能力。
包含1个问题,1个回答
Q:之前实习的时候有过和老板意见分歧的时候吗
2 年前 发布
紫虹族传真机市场总监
人力资源专员/助理
感觉靠谱
笔试就是四道题啊,开头三个题都是有关过往经历的,最后一道是个EXCEL实操题,操作量比较大,最后做完没来得及算出结果,但是把过程贴上去了,笔试也通过了。之后HR打电话来,简单聊了一下,什么时候毕业,对HR了解多少。预约了之后的在线面试。
2022-11-21 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
刚看了外国一个论坛的讨论~有些人说巨难,有些人说还可以。 自认为数学不差,属于中上水平吧,结果做了计算题,简直打击得一塌糊涂。 做了一半多一点,时间就没有了。做的题目里,有几道还是蒙的答案,因为看着小计时器走想赶紧跳到下一道题。 总之做得很瞎啊。有童鞋来交流交流么?
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2 年前 发布
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